欲筑室者，先治其基。近年来，玉溪市高新技术产业开发区非公党委坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的建设高质量推动企业经济发展高质量，在“固本、强基、聚力、提效”上下功夫，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，以扎实的党建工作引领园区非公有制企业实现高质量发展。

　　突出政治引领，确保非公企业正确发展方向

　　强化理想信念教育。把党十九届六中全会精神作为重要学习内容，持续巩固深化党史学习教育成果，通过党委会专题学习、组织生活会、民主生活会、党建工作会、读书交流会等方式，持续加强理想信念和对党忠诚的教育。

　　强化玉溪“三史教育”。对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，把党性教育作为非公企业领导班子和党员干部的“必修课”，在系统加强政治理论教育基础上，组织71名“两新”党组织书记参观玉溪县第一个党支部成立旧址开展玉溪革命史、改革史、创新史“三史”现场教育。通过追寻红色革命足迹，触摸时代脉搏、思索创新发展的作为空间，教育引导党员干部不断从“三史”中汲取力量，锤炼忠诚廉洁担当的政治品格。

　　健全党建引领机制。一是健全明晰党组织职责分工制度，明确党组织在非公企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求；二是完善领导干部服务企业制度，将服务企业作为领导干部加强作风建设的重要载体，继续深化领导干部挂点企业制度，引导领导干部带头服务重点非公企业、带头联系非公企业党组织书记、带头协调解决企业难点问题，让发展好的非公企业成为党建工作示范点，把有影响力的企业家都团结凝聚到党的旗帜下，以点带面提升非公企业党建工作整体水平，确保园区非公企业始终沿着正确的方向持续健康发展。

　　强化组织建设，着力锻造坚强战斗堡垒

　　优化组织覆盖。坚持建强非公企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大非公企业提供坚强的组织保证。按照同步建立党组织、动态调整组织设置要求，结合业务整合，进一步理顺规范党组织的设置与管理，做到“应建尽建”、及时调整。截至目前，玉溪高新区园区党工委下辖非公企业党委1个，区域性联合党总支5个，党支部76个，党员（含预备党员）746名。

　　加强规范管理。严格落实“三会一课”制度，认真抓好“谈心谈话”“组织生活会”“主题党日”等基本制度，用好“学习强国”线上学习平台和企业党建展示厅、阅览室等红色阵地，常态化抓好学习，发挥政治仪式浸润作用。严格党员发展程序，重视在科研技术能手、生产经营一线中发展党员，提高优秀骨干中的党员比例。

　　推进示范引领。积极适应形势变化，运用有效载体、党群活动服务中心平台，对照“堡垒指数”，对标党建示范点，深入打造党建品牌。云南玉药生物制药有限公司、玉溪市旭日塑料有限责任公司等下辖4个非公企业紧密结合企业实际，建立并落实“双看板”制度，在企业厂房和办公地点等人流量较大的地方规范设置企业发展和党组织建设“双看板”，强化非公企业党建促发展浓厚文化，形成品牌标识。

　　聚焦主责主业，切实提高企业效益实力

　　示范带动促发展。深化玉溪高新区非公企业“党建+”理念，不断探索党建与生产经营、投资建设、营销招商等工作的契合点，开展“党员突击队”“党员先锋岗”等活动，组织引导广大党员在急难险重任务和攻坚克难中挺身而出，充分发挥先锋模范作用和示范引领作用。玉溪沃森生物技术有限公司党总支成立技术攻关小组，引导党员立足岗位作贡献，做到“哪里开展技术攻关，哪里就有党员的责任担当”，成功开发了多项细菌性疫苗核心技术。

　　厚植文化聚合力。加强园区非公党建阵地建设，专题打造企业党建展厅，提炼展示党建文化，常态化开展评比，选树先进典型，营造比学赶超的良好氛围。玉溪高新区非公党委通过自下而上、上下结合的方式，经过认真审定，推荐2个“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织，1名“两新”组织“十佳党组织好书记”和1名“两新”组织“优秀党建工作指导员”成为玉溪市“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织、“十佳党组织好书记”“优秀党建工作指导员”选树对象。畅通民主管理渠道，加强业务公开，开展好形式多样、凝心聚力的文体活动。加强对非公企业员工的关心和关爱，通过党组织书记热线、定期走访等方式了解员工心声和困难，及时帮助解决，促进非公企业和谐发展。

　　培育人才强队伍。积极践行“把支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”要求，推进党务干部与经营管理人员交叉轮岗机制，着力培养一支懂党务、善管理、懂生产、能力强的复合型干部队伍。持续加强技能培训，通过组织企业职工技能大赛、知识竞赛等技术比拼，打造适应非公企业发展、人岗相宜的一流职工队伍。

　　玉溪市高新区非公党委 供稿