今年以来，禄劝县深入学习贯彻中央民族工作会议精神和省、市、县委关于民族团结进步创建活动一系列文件精神，全面培育民族党员干部和人才，着力打造民族团结进步的中坚力量。

　　选优配强“领头雁”，先锋示范助振兴。突出基层“领头雁”在民族团结进步中的引领作用，选出新一届村（社区）“两委”班子成员1389名，优化调整4名村党组织书记，储备村级后备力量514名。把民族宗教方针政策纳入党员干部培训内容，开展“万名党员进党校”培训87期，培训党员14969人次。秉持“重心在基层，工作到支部，服务到群众”的工作思路，组织71家党组织开展“双报到双服务双报告”志愿服务活动180余场次，开展服务320余件，为民族团结进步事业筑牢了的群众基础。

　　锻造攻坚“排头兵”，车头领航带振兴。突出民族干部选拔任用，从“五方面人员”中选拔15名优秀人员进入乡镇领导班子，差额选举产生新一届党委委员135名、纪委委员105名。注重培养民族后备干部，定向招录一定比例的民族公务员，县、乡机关单位领导班子按规定比例配备民族干部，选派优秀民族干部到上级机关和发达地区挂职锻炼。2021年，共提拔干部101人，其中民族干部33人，占比32.67%。全县有民族处级、科级干部分别达到同级别干部的53.13%、35.77%，民族干部已成为我县经济社会发展的中坚力量。

　　培育攻坚“后备军”，智力支撑促振兴。重视民族人才自主培养，依托2021年上海市对口帮扶“干部人才培训交流（人才支持）”项目，择优选派50名优秀干部赴上海市参加乡村振兴专项工作培训。加快培养民族人才，举办特色农产品的种养殖技术及厨师培训班30余期，培训1400余人。实施“万名人才兴万村”行动，组织190名专家人才结对服务190个行政村（社区）；开展农村实用人才培训60期，培训民族地区农村劳动力3224名，培养造就大批本土优秀民族人才。

　　云南网通讯员 杨文忠