云南省昆明市西山区财政局党委坚持党建引领，以打造国企党建特色品牌为着力点，持续深入贯彻全国国企党建工作会议精神，强基提质，守正创新，推动西山区属国有企业当好排头兵、奋勇走在前，跑出以高质量党建引领国有企业高质量发展的“加速度”。

　　完善法人治理结构 畅通“主动脉”

　　建立“区委—区财政局党委（区国资委）—西发展集团党委—国企党组织”统一归口、责任明晰的4级国企党建工作领导体制，有效解决国企党建“九龙治水”的问题。率先在全市成立县区级国有企业党委、纪委，配齐配强党委、纪委领导班子，实现党组书记董事长“一肩挑”、区属国有企业党组织全覆盖“两个100%”，充分发挥党组织的把方向、管大局、保落实作用。完善现代国有企业制度，制定党组织、董事会、总经会议事规则，明确“三重一大”和前置审议事项，建立外部董事制度，着力搭建党组织领导、董事会决策、经理层执行、监事会监督的组织架构，构建权责对等、运转协调、有效制衡的法人治理结构。

　　创新选人用人机制 锤炼“主力军”

　　拓宽选人用人，通过公开选拔、内部推选、市场选聘、组织审定“三选一定”的方式，储备工程建设、经营管理等专业人才18名，为区属国有企业改革发展提供人才保障。持续深化“双培养”机制，有效实现“双向进入、交叉任职”，5年累计将22名业务骨干培养成为党员，将36名党员培养成为业务骨干。发挥支部书记“领头雁”作用，按照不低于职工总数1%的标准配齐配强国企党务工作者，采取“请进来”和“走出去”的方式，每年举办国企党建培训班，累计培训国有企业党务工作者、高级管理人员200余人次。

　　精准发力“一企一策” 打造“新高地”

　　全覆盖开展“点亮支部”创优升级活动，在国企党组织开展“四强四优”和“五亮”行动，营造“党旗招展、你追我赶”良好氛围。对区属国有企业党建、经营等工作进行专项调研，“一企一策”制定创建方案，“一企一人”选派党建指导员，对品牌建设进行全过程指导，如西山城改置地公司党支部打造“‘城’心城异·‘地’砺前行”党建品牌；西山城投公司党支部以“城市建设党旗红·西山城投当先锋”为宗旨，提炼出“四重”党建铸就匠心企业党建品牌理念;西山兴禹水公司党支部打造“党建引领·水润民生”党建品牌。以西山粮食购销公司党支部“粮心向党 粮安为民”党建品牌为中心点，以点带面，打造西山区国企党建实训基地暨粮食安全教育基地，辐射带动西发展集团“融合聚力 蜕故孳新”、西山保安“精准管理 融和提质”等“1+7”党建品牌集群，成为全区国有企业党建新高地。

　　西山区财政局 供稿、供图