春节前后是劳动力转移就业的黄金时期，巍山县提早谋划，通过摸清底数、宣传发动、精准对接、优化服务等靶向精准施策，全力开展农村劳动力转移就业“百日行动”，确保2021年农村转移就业工作取得开门红。

　　提早谋划 精心部署

　　今年1月初，巍山县召开党组会议专题研究春节期间劳动力转移就业工作，分析面临的机遇、挑战和风险，研究提出对策措施，对劳动力摸排、“点对点、一站式”转移输出、返乡农民工座谈会、“春风行动”招聘活动、人社政策法规“五进”宣传活动等工作进行了全面安排部署。

　　同时成立了农村劳动力转移就业“百日行动”工作指导组，每位领导分别负责挂钩一个乡镇，亲自下沉到各乡镇宣传发动、指导业务，目前已到各乡镇开展指导2轮。

　　下沉到乡镇指导农村劳动力转移就业工作

　　摸清底数 做实台账

　　利用春节期间农民工返乡之际，结合村（社区）“两委”换届，整合县级“挂包帮”单位、村两委、城乡社区服务岗位人员、驻村扶贫工作队力量，深入农户（居民）家中对务工情况、就业意愿、培训意愿进行全面摸排，及时更新完善劳动力（脱贫劳动力）转移就业信息台账，确保劳动力状况底数清、情况明，为做好劳动力转移就业工作奠定坚实基础。

　　目前，巍山县转移就业9.6万余人，其中：脱贫劳动力转移就业1.3万余人、省外转移就业2.1万余人、县外省内转移就业3.1万余人、县内转移就业4.4万余人。

　　下沉到乡镇摸排劳动力

　　强化宣传 营造氛围

　　结合人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”五进活动，采取群众会、入户走访、返乡农民工座谈会等方式，大力宣传外出务工奖补政策和创业扶持等政策，积极动员劳动力外出务工，鼓励创业带动就业。

　　同时，针对巍山县在省外务工人员，开展稳岗走访活动，为他们送服务、送政策、送保障。近期，制作印发《人社政策法规》1.5万册，发放到了乡（镇）、村（社区）以及县人大代表和政协委员手中。召开县、乡（镇）、村（社区）三级返乡务工人员座谈会73场，全县表彰优秀务工带头人8名、优秀务工人员19名。

　　巍山县人社局到基层宣传发动

　　召开返乡农民工座谈会

　　精准对接 优化服务

　　加强与福建、广东等用工省份联系，精准对接，以包专车、包专机、包专列开展“点对点、一站式”直达运输服务，成规模、成批次有序组织返岗复工。年初以来，福建人社部门分3批次到巍山开展劳务协作工作，组织“春风行动”“百日行动”招聘活动57场推送岗位1万余个，点对点转移输出巍山籍劳动力435人（专车4批次79人、专机2批次72人、专列1批次230人）。

　　2月25日，组织“巍山—广东”高铁专列一次性向广东转移输出巍山籍劳动力230人，组建大理巍山务工专列党员服务队伍，全程为农民工安全有序返岗提供医疗、政策、后勤等服务保障。

点对点转移输出农村劳动力

　　组建大理巍山务工专列党员服务队伍

　　多措并举 扩大就业

　　下一步，巍山县将推动各项稳就业政策措施落实落细，努力稳定和扩大就业，不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。将持续全面开展农村劳动力摸排工作，推行劳动力外出务工人员定期报备制度，进一步摸清劳动力底数，为劳动力转移就业提供精准指南；深化精准对接，持续开展“点对点”返岗就业服务，不断提高劳务输出组织化程度；围绕巍山县“123N”现代化产业体系总体目标定位及县内县外劳动力市场需求，结合培训意愿，持续开展技能提升行动，2021年计划培训5000人次；不断优化就业服务平台，持续深化东西部劳务协作，加大省外劳务工作站建设，大力推广劳务合作社典型经验，今年争取每个乡镇建成一个劳务合作社；大力促进就近就地就业，积极支持创业带动就业，持续开发扶贫车间，管好用好乡村公益性岗位，目前，巍山县开发扶贫车间28家吸纳脱贫劳动力266人、乡村公益性岗位1469个。

　　通过多种政策措施，力争实现“三个不少于”的目标，即：转移就业人数、技能培训人数和申领外出务工奖补人数均不少于2020年，确保“十四五”期间稳就业工作取得开门红。

　　巍山县人力资源和社会保障局茶桂石 供稿 供图