原标题：云南澄江：融汇“两新”组织力量为妇儿工作“赋能升级”

　　几年前，自抚仙湖沿湖5.8万亩土地流转后，村（社区）留守儿童因父母外出务工无人管教。为了破解这一难题，云南省玉溪市澄江市妇联引入“两新”社会组织力量下沉基层，开展了助力社区妇联服务家庭、服务孩子的公益项目，并在村（社区）广泛推广。周末、寒暑假之时，专业志愿者、社工和妇联执委为留守儿童辅导作业，还开设非遗传承、童声飞扬、科普先行、爱陪伴等课堂，备受欢迎。

　　充分利用“两新”社会组织力量，在增加工作吸引力和实效性上实现赋能升级，是澄江市妇联的重要举措之一。

　　据介绍，自2017年村（社区）妇联改革后，澄江市妇联采取“社会组织孵化+人才培育+项目植入”方式，整合社会资源，做实妇儿品牌，做好“联”字文章，积极把“两新”组织社会力量融入基层妇联，构建妇女人才网络，把切合群众需求的项目落实在基层，破解了基层妇联资源、资金、人才不足等问题，使基层妇联组织的号召力、影响力明显增强。

　　右所镇小湾社区是省级民俗发展示范村，现获评国家第二批乡村旅游重点村，曾经当地群众文化素质与旅游民俗文化发展落差很大，妇联引入抚仙湖农民读书会后，每年有数十场专题授课和活动，一群爱读书的村民相继成为农民会员，“农民家庭渐渐有了书香气息，带动了当地民俗文化发展。”右所镇妇联主席侯柯涵说。

　　如何整合社会力量、资源，延伸妇联工作手臂，成为妇联组织建设的堵点。澄江市妇联主席郭云燕说，澄江市妇联围绕“建组织、扩队伍、强服务、增活力”思路，创建“1+1+N”模式，以镇（街道）为核心，以村（社区）为支点，以“两新”组织全覆盖为目标，采取开门建妇联方式，在村居民小组、“两新”组织、专业合作社、“妇字号”基地等女性集中地采取单独建、联建、合建、统建方式，构建纵向到底，横向到边，织密开放互动的基层妇联组织网络。

　　引入由联合国儿童基金会和全国妇联开发的社区儿童发展项目，把“童·成长”亲职教育培训纳入妇联干部培训体系，打造一支社区妇联专业亲职人才队伍……这是澄江市妇联提高妇联干部参与社区治理能力和水平的重要着力点之一。

　　在郭云燕看来，新时代妇联发展，人才培养是关键。自2018年以来，澄江市妇联强化党建引领，在党建带妇建中，以挖掘培育农村女性人才为突破口，为美丽乡村建设注入“她力量”，打造巾帼志愿服务队、社工队伍、宣讲团队伍，培植农村女性产业发展人才、公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才，构建农村女性人才智库。此外，市妇联还积极推荐创新创业人才领衔团队，把女性人才融入妇联组织体系，培树一批引领性示范性人才队伍，使妇联工作迸发活力。

　　为发挥好妇联组织参与基层社会治理的重要作用，澄江市妇联聚焦婚姻家庭及妇女儿童权益问题，启动孵化法律服务社会组织、法律服务项目、培植法律专业队伍模式。今年6月，依托抚仙湖律师事务所，澄江市妇联成立婚姻家庭及妇女儿童法律咨询服务站，整合公检法司及各方社会力量，为受侵害的妇女儿童提供专业服务，有效破解了基层妇联法律服务、心理疏导不够专业，妇女寻求帮助找不到门路等问题，现已为100多名妇女提供了法律咨询服务。

　　此外，为实现脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在持续推进乡村振兴巾帼行动中，澄江市妇联进一步实施“巾帼共建美丽家园”行动，大力推进妇女素质提升项目、醉美彝绣技能培训项目，培植女性农业专业合作组织，提升妇女群众素质助力乡村振兴。（周玉林）