暑期社会实践团队活动图 供图

　　近日，暑期三下乡社会实践昆明专项活动的十支重点团队之一，东南大学“彩云东南飞”暑期社会实践小队在云南省昆明市通过线上线下相结合的形式，开展了一系列“三下乡”实践调研活动。来自东南大学、中山大学青年大学生深入晋宁区、东川区下辖乡村进行深入地考察和学习，与当地百姓、基层组织和乡村杰出人才开展特定主题的沟通交流，结合两区实际问题和云南红河州乡村建设积累的优秀经验，探索当前情况下破解乡村人才振兴所面临的难题的可行方法。

　　感受山村新貌 聚焦一线问题

　　活动期间，社会实践小队在晋宁区的乡村转型发展试验点——二街镇鲁黑村开展了线下走访调研活动。

　　据介绍，近年来鲁黑村团委通过打造“鲁黑青年人才信息库”、成立乡村治理“化解团”、加强青年志愿者队伍建设、整合村民零散资源等“强筋壮骨”行动，在乡村人才建设方面取得了初步成效。

　　走访结束后，团队成员龚兴润同村口亭子里乘凉的几位老人拉起了家常。其中一位老人高兴地说道:“随着村里环境的改善,观光的游人逐渐多了起来,不少外出务工的村民也陆续回乡创业,村民们的生活质量也有了显著提高。”

　　梳理需求导向 探索破题办法

　　据了解，近年来东川区大学生创业园区、东川区电子商务公共服务中心相继挂牌建立。为了改善群众就业问题,当地政府每年都推进以群众需求为导向的技能培训，至今累计培训了数千人次，在培养本土人才方面取得了不错的成效。

　　活动结束后，东南大学“彩云东南飞”社会实践小队向昆明市团委反馈了一系列问题，并结合东西部的实际情况，充分发挥“东大智慧”，探索出构建以本地人才为基础的一套内生机制, 自下而上增加人才结构多样性，提高本地人才的归属感与返乡人才的认同感，进而促使以晋宁鲁黑村、东川地区为代表的村落在发展过程中更具灵活性、复杂性，走好乡村人才振兴路。

　　云南网记者 李亚芬