2021年是“全国产业工人队伍建设改革提升年”，为深入贯彻落实省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》要求，8月26至27日，省人大常委会副主任、省总工会主席、省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组副组长王树芬率调研组一行，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神，传达学习全国总工会王东明主席在全国推进产业工人队伍建设改革经验交流会上的讲话和陈刚书记在产业工人队伍建设改革专题培训班上的辅导报告精神，就非公企业产业工人队伍建设改革工作推进情况，赴楚雄州开展专题调研。

　　调研组一行先后到云南爱尔发生物技术股份有限公司、云南金七制药有限公司、云南摩尔农庄生物科技开发有限公司进行调研，了解非公企业推进产业工人队伍建设改革工作的特色、亮点和做法。

　　云南爱尔发生物技术股份有限公司注重产业工人技能素质提升和创新精神培养，深化校企合作，为各级各类人才成长搭建了平台。

　　云南金七制药有限公司构建“职业培训、技能竞赛”2个平台，完善“职工激励、技能认定、权益保障”3个体系，激发产业工人内驱动能和创新活力。

　　云南摩尔农庄生物科技开发有限公司搭建“知识技能培训、劳动技能竞赛、创新创业激励”三个平台，成立博士生工作站，与多家科研单位建立了长期紧密的技术合作关系，为广大职工搭建技术提升学习平台。

　　在楚雄州非公产业工人队伍建设改革工作座谈会上，楚雄州委副书记、州委政法委书记崔同富作工作汇报。楚雄州龙佰集团新立钛业有限公司、云南云之叶生物科技有限公司、曲靖晶龙电子材料有限公司、云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司、红河州个旧鑫联环保科技股份有限公司5家非公企业负责人分别围绕调研主题，结合产业工人队伍建设改革推进情况进行交流发言。省工业和信息化厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省工商联4家成员单位负责人对非公产业工人队伍建设改革取得的成绩进行了点评，并提出了相关发展建议。

　　王树芬出席座谈会并讲话，她指出，非公经济是国民经济的重要组成部分，是推动发展不可或缺的重要力量，是创业就业的主要领域，是技术创新的重要主体。

　　5家非公企业在产业工人队伍建设改革中各具特色，为全省改革工作提供了宝贵的参考和借鉴。

4家成员单位全力参与

　　全省产业工人队伍建设改革工作取得了良好成绩，得到阮成发书记、王予波省长的充分肯定，全国推进产业工人队伍建设改革工作协调小组主要负责同志也高度评价了云南的工作，今年5月省总工会还代表云南在全国进行了经验交流。

　　王树芬强调，全省52%以上的产业工人在非公企业就业，加快推进非公企业产业工人队伍建设改革工作，有利于激活生产力发展源泉，最大限度激发企业活力，推动高质量发展。抓好非公企业产业工人队伍建设改革责任重大，意义深远。企业是产业工人的直接使用者，是产业工人队伍建设改革的主体，改革措施的最终落地要在企业，改革要取得成效也要靠企业，企业负责人要切实扛起责任，发挥好改革主体作用，不断加大改革推进力度，打通改革落地的“最后一公里”。要强化思想认识，着力增强推进改革的使命感责任感；要认真总结分析，正确认识改革中面临的困难和问题；要充分发挥企业主体作用，以更大力度推进改革；要聚焦重点任务，推动改革不断走深走实。

　　省总工会党组书记、常务副主席孔贵华主持座谈会，省工信厅党组副书记、副厅长唐文祥，省总工会副主席金勇，省人社厅、省工商联等相关部门领导，楚雄州人大常委会党组副书记、副主任、州总工会主席商雁鸿，昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、楚雄州、红河州、大理州总工会领导及2家非公企业负责人，楚雄州10县市总工会常务副主席参加调研和座谈。

　　楚雄州总工会供稿　云南网通讯员　万宇佳摄影