今年以来，宜良县不断总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验，在圆满完成村（社区）换届的基础上，深入开展“五锋领航·百村竞赛”活动，大力营造争做先锋、争当标杆、争创一流的浓厚氛围，不断激发新一届村（社区）“两委”班子干事创业活力，加快推进乡村振兴。

　　宜良县聚焦破解党组织引领作用不强、基层治理合力不够、产业发展质量不高、生态环境不优等重点难点问题，明确基层党建先锋、基层治理先锋、产业振兴先锋、美丽宜居先锋、文明创建先锋5个创建项目，突出项目化创建方式，制定5个方面68条创建标准，全县117个村（社区）在分析研判自身优劣势基础上，每个村至少申报一个创建项目，由县级统筹协调、乡镇（街道）审核把关，结合“干部回乡规划乡村振兴行动”，对各村（社区）申报的项目进行层层“过筛子”，避免创建项目脱离实际、过度雷同。

　　为保障创建工作顺利推进，增强合力，宜良县健全运行机制，创新建立四级助赛承诺亮诺制、月工作PK推进制、镇村干部联合破难制、先进经验交流论坛制、随机走访调研督查制“五项运行机制”，确保创建工作可操作、能落地、见实效。同时，加强创建结果正反向应用，对创建周期内创建为“先锋村（社区）”的，给予村组干部每月200-500元的奖励，在集体经济项目、帮扶资金倾斜等方面给予最大支持，“多锋同创”的进行叠加奖励，并将创建结果作为年度基层党建考核、村（社区）干部提拔使用和表彰奖励的重要依据，最大程度激励村（社区）干部“摘星夺旗”；对创建成效差的村（社区）进行通报，并根据情形纳入软弱涣散基层党组织进行限期整顿，在考核中实行“一弱否优”，切实营造“百村竞赛、争创一流”的良好氛围，推动创建工作成效不断转化为推进乡村振兴的效能。

　　（宜良县委组织部供稿）