日前，省委、省政府出台《云南省中长期人才发展规划（2021-2030年）》，在全国率先完成了新一轮中长期人才发展规划编制工作，充分体现了省委、省政府对人才工作的高度重视，对实现人才强省目标的坚定决心。

　　人才引领发展，创新成就未来。习近平总书记多次强调，“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”。创新和发展，归根结底都要靠人才驱动。当前，云南处在开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，无论是推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接，还是构建现代化经济体系和产业体系；无论是实施创新驱动发展战略，还是更好地服务和融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，都要以人才为基础、以人才为动力、以人才为保障。编制实施中长期人才发展规划，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，对于深入实施人才强省战略，努力让生态良好环境优美的云南成为高端人才集聚地，推动人才在云南实现高质量跨越式发展，建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，全面建设社会主义现代化新征程中发挥引领作用，具有重要战略意义。

　　中长期人才发展规划只是纲领性文件，重要的是把各项政策措施落细落小落到实处。各地各部门要着眼立足新发展阶段，牢固确立人才引领发展战略地位，深刻认识中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局带来的新机遇新挑战，加强党对人才工作全面领导，坚持和完善党管人才领导体制、运行机制和工作格局，营造良好人才发展环境。要着眼贯彻新发展理念，深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，建立健全科学有效的人才治理体系，不断推动人才工作质量变革、效率变革、动力变革，持续增强人才发展动力和创新活力。要着眼构建新发展格局，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，聚焦人才发展各要素环节，突出重点领域和短板弱项，解决好发展不平衡不充分问题，提升人才工作对云南经济社会发展的贡献度，实现“人”“产”“城”融合协调发展。要着眼主动服务和融入国家重大发展战略，聚焦民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心战略定位，聚焦构建云南现代化产业体系、世界一流“三张牌”、“数字云南”建设，把人才链建在科研创新链、产业链上，充分引导人才向经济社会发展一线聚集，团结凝聚爱国奉献的各方面优秀人才，为云南全面建设社会主义现代化提供坚强的人才保障和智力支持。

　　云祖轩