货车司机、护工护理员、快递小哥、商场信息员、保安员、房产中介员……他们来自不同的单位，从事不同的职业。原来，他们的朋友圈很小，自从加入工会后，工会组织的活动让他们拓宽了“朋友圈”。去年，在云南省职工文艺汇演中，来自曲靖市总工会的小品《八大员的朋友圈》以独特的视角、温馨的话语，将工会的温暖体现得淋漓尽致。

　　文艺来源于生活。

　　在现实生活中，这样的例子在曲靖市各县区每天都在上演。

　　一名快递员的朋友圈

　　“我是工会会员了！”去年6月12日，富源县快递员丁宏武在朋友圈里发了一条微信。这条微信发出来后，引来了很多人的点赞，点赞的人群当中就有几名是富源县总工会的工作人员。

　　和丁宏武一样，这一天，富源县快递行业的62名农民工成为了工会会员。

　　丁宏武是一名农民工，妻子病逝，家里两个子女正在上学，一家人的生活就靠他送快递的薪水来支撑。

　　在成为会员的当天，富源县总工会就对他进行困难帮扶。

　　“在他没成为工会会员之前，工会难以有效地对他进行帮扶，他成为工会会员之后，帮扶也就顺理成章了。”富源县总工会党组副书记、常务副主席赵升华说。

　　快递业作为“两新”组织的群体，是融合信息交流、物品递送等多种功能于一体的复合型新兴服务业，也是邮政业的重要组成部分。

　　他们每天穿梭在城市大街小巷，在为人们带来快捷、方便生活的同时，他们自己的合法权益却难以保障。为了改变这种状况，引导他们加入工会组织势在必行。

　　富源县邮政局在富源县总工会的指导下，成立了富源县快递行业工会联合会。

　　富源县快递行业联合工会主席钱敏说："工会是为快递从业人员谋福利、维护快递行业职工权益的’职工之家’，我们一定要尽心尽力为所有快递'小哥’做好服务，当好他们的‘娘家人’。”

　　遇到困难有了依靠

　　早上9点，中通快递员工刘成方骑着一辆电三轮准备送货，在他的三轮车上，装了满满一车包裹。

　　“这几天快递单子多，今天我差不多要投递170份快递。”采访中，刘成方高兴地说。

　　快递单子多是好事，他的收入主要来源于投递量。

　　刘成方由于手上有残疾，干不了重活，只得从事快递职业。去年4月，富源县邮政局工作人员通知他去开会，其实也就是动员他们加入工会。

　　“没时间，我要送货。”当工作人员让刘成方去参会时，他第一个反应是耽误了半天时间，这直接影响到他的收入。

　　工作人员告诉他，会议有很多内容，其中一项就是工会要对困难职工进行帮扶，像他这样的情况，就属于工会的帮扶对象”

　　听到工作人员的劝说后，他半信半疑地参加了会议，并成为了一名工会会员。

　　由于他手部残疾，工会每一次进行慰问的时候都优先考虑他。

　　“从6月份加入工会，县总工会已经慰问我两次了，一次是中秋国庆慰问，一次是困难职工慰问。作为一名快递员，我每天的工作是单调的，每天重复着相同的工作内容、相同的路线，但是，加入工会组织后，我收获了满满的幸福。”谈到加入工会的好处，刘成方激动地说。

　　原来送完货物后，他回到家倒头就睡，基本上没有更多的社交活动。

　　加入工会后，他的社交变得更广泛了。

　　为了提升他们的技能，同时也起到凝聚士气的作用，快递行业工会联合会在快递单子不多的情况下，组织他们开展职工技能提升活动。

　　钱敏说：“邮件分拣是个技术活，有的不法分子会在包装里夹带光碟，有的会在衣服里放置违禁物品，这对我们的分拣员是一个不小的考验。”

　　为了提升他们的辨识能力，去年，分拣、包装等项目的技能大赛。

　　刘宗能是去年的分拣冠军，他说：“这样的活动很有意思，通过技能竞赛，拉近了大家之间的情感，原来快递员在路上相遇，从来不会打招呼，现在只要工作不忙，大家在路上相遇时总会停下来聊聊天。”

　　在为他们做好服务的同时，富源县邮政局依托自身金融业务的优势，为他们办理了邮政银行卡，并免去他的信息服务费。

　　“加入工会后，朋友圈扩大了，遇到困难也有了依靠。”丁宏武说。

　　八大员加入工会的场景，在曲靖市各个县区都在上演。

　　朋友圈越来越大

　　在曲靖市麒麟区靖发房地产经纪有限公司的荣誉墙上，贴满了优秀员工的照片。

　　站在荣誉墙面前，公司总经理潘得荣笑容满面，作为一名从销售员工成长起来的他，非常在意员工的成长过程。

　　“有了工会组织就是好，很多职工技能提升、福利的事情都由工会来做。前几天，工会就组织优秀员工出去交流学习，这对我们的工作也是一种促进。”潘得荣说。

　　潘得荣原来是银行的押钞员，后来，他辞职进入房地产经纪有限公司，从原来的不善言谈成了一个销售高手。

　　潘得荣的成长过程取决于公司开展的一系列培训，这一点，潘得荣深有体会，他进入公司后，公司在他身上的培训费就花了近20万元。

　　成长为公司的管理层后，他深知培训对一个职工成长：的重要性，因此，进入房地产经纪有限公司的员工，都要经过系统性培训。

　　实际上，磨刀不误砍柴工是亘古不变的真理，在公司的培训下，员工的业绩慢慢凸显出来。目前，公司前3名销售人员都只有初中文化。

　　杨云凤是55岁的员工，原来是一名下岗女工，刚进入这个行业，她两眼一抹黑，不知道该如何下手。公司对她进行了系统性培训，通过一段时间的历练，她现在月收入在1万元以上。

　　前几天，公司送了一批优秀员工出去培训，大概每人花费上万元。在员工的技能培训上，公司从不含糊，员工的技能提升了，收入増加了，归属感自然也就増强了。

　　一个简单的数据就能直观体现出来，公司现有130余名职工，其中双职工就有十几对。

　　只要对职工成长有帮助，潘得荣都非常感兴趣。

　　几个月前，麒麟区总工会工作人员到公司动员组建工会，在此之前，潘得荣对工会并不了解。

　　麒麟区总工会工作人员详细地为他介绍了加入工会的好处，当他得知工会有职工技能培训、困难职工帮扶等方面的内容时，他当即就拍板组建了工会。

　　公司成立工会后，麒麟区总工会又投入了一笔资金，在公司成立了一个职工驿站。在这个职工驿站里，有充电器、微波炉，员工吃完饭后，可以在这里看看书，或者休息一下。

　　“工会的吸引力是做出来的。”麒麟区工会副主席李娇说：“近年来，伴随着城乡一体化进程的不断加快，麒麟区新经济组织和新社会组织快速发展，劳动关系发生深刻变化，新就业群体持续扩大，零散、灵活就业人员大量涌现，引导他们加入工会组织需要不断创新工作机制，针对他们的需求开展服务，工会才有吸引力。”

　　看到成立工会组织带来的好处，潘得荣高兴地说：“曲靖市有100余家房屋中介公司，我和老板都非常熟悉，下一步我要动员他们也建立工会组织，到时候我们的朋友圈就更大了。”（流沙）