云南网讯（通讯员 砚组宣）为充分发挥党员干部在疫情防控和脱贫攻坚中的引领作用，云南砚山县采取“四个一”干货硬核硬措施，激励引导全县广大党员干部在战“贫”“疫”线担当作为，勇挑重担。

　　一张履职清单记录干部履职情况

　　建立疫情防控和脱贫攻坚一线考察识别干部机制，由县委组织部抽调人员组成疫情防控干部工作组，深入疫情防控一线了解掌握各级领导班子和领导干部实际表现，靠前考察识别干部。对落实中央组织部疫情防控和脱贫攻坚工作“四个是否”情况，隐瞒实情、瞒报信息等“十种行为”，表现突出的优秀科级干部、村（社区）干部和专业型人才等情况详细登记造册，适时开展分析研判，为在疫情防控阻击战一线考察识别领导到班子和领导干部提供重要依据。对在疫情防控和脱贫攻坚工作中履职不到位、工作不力，表现不好的13人进行了提醒谈话，1人责令作出书面检查，有效激励引导广大干部危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

　　一份关心关爱保障干部身心健康

　　按照砚山县委、政府的统一安排部署，全力以赴做好疫情防控一线扶贫干部职工的防护装备和生活必需品等保障工作。下拨专项党费32万元用于慰问战斗在疫情防控和脱贫攻坚一线的医务工作者和基层党员、干部职工，鼓舞士气、提升斗志。对长期坚守在一线的干部、进行医学观察或被采取隔离等措施的党员干部，由所在单位指定一名班子成员深入了解家庭情况，通过走访慰问家属、解决实际困难等方式，加大对“疫”线干部家属的关心关爱，帮助解决干部后顾之忧，让他们安心上战场。在不影响正常防控工作的前提下，根据干部身体状况、家庭需求、值守时长等因素，落实一线干部AB岗轮休、调休等方式，合理安排工作时间，保证疫情防控一线干部职工及时得到必要休整，避免疲劳应战。

　　一次减压释负激励干部轻装上阵

　　建立谈心谈话机制，各单位主要负责人采取深入疫情和扶贫一线、电话、微信等多种方式，定期与疫情防控一线干部职工开展谈心谈话工作，及时了解他们的思想和身心健康状况，做好心理疏导，为干部职工鼓劲加油、舒缓压力。严格落实《砚山县干部容错纠错办法（试行）》，按照“三个区分开来”的要求，加大容错纠错、澄清保护力度，为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员加油鼓劲、撑腰壮胆。加强工作统筹，力戒形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，防止层层加码、增加基层负担，让干部把更多的精力投入到疫情防控第一线。

　　一批先进典型激发干部干事活力

　　树立“干在实处、走在前列”的鲜明导向，注重发现在一线疫情防控斗争和脱贫攻坚战中的先进个人，及时总结提炼奋战在防控最前沿的优秀党员干部和医务工作者先进事迹，通过新闻媒体、微信公众号、文件通报等手段及时宣传表扬，弘扬正能量，提振精气神。对表现突出的，优先推荐各级评优评先，在“疫”情一线向上级推荐全国优秀共产党员1名，全国人民满意的公务员1名，全省村（社区）“百名好支书”2名。