云南网讯（通讯员　曲怒）近日，省委组织部、省委农办、省农业农村厅联合印发《云南省驻村帮扶工作指引》，紧扣抓党建促乡村振兴主线，聚焦建强村党组织、抓实监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设、提升乡村治理五大重点，对全省驻村第一书记和工作队的履职事项作出系统规范，为常态化驻村帮扶定下了清晰的任务书、施工图。

　　《指引》依据中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、农业农村部关于驻村干部常态化选派管理工作的部署，紧密衔接我省驻村帮扶“五项职责任务”清单，聚焦基层一线实操堵点，把宏观政策转化为可落地、可执行、可考核的具体举措，让驻村干部干事有遵循、履职有标尺。

　　在建强村党组织方面，《指引》明确，持续抓实党员常态化教育培训，深入推进党支部“扩先提中治软”行动，常态化整顿软弱涣散村（社区）党组织；严格规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活，梯次培育村级后备干部队伍，打造留得住的本土骨干力量。同时，要求驻村干部用好院坝会、火塘会、村民微信群等群众易于接受的形式，把教育医疗、就业社保、惠民补贴等政策讲清楚、讲透彻，打通政策落地“最后一公里”。

　　围绕守住不发生规模性返贫底线，《指引》严格落实监测、帮扶、退出“三个动态”机制，进一步畅通农户自主申报、干部走访排查、部门预警筛查渠道，健全常态化入户走访制度，做到风险人口早发现、早干预、早帮扶。对返贫致贫风险户坚持“一户一策”精准施策，分级分类做好原建档立卡脱贫人口管理，用好防止返贫“绿色通道”，重点防范自然灾害、突发重病等带来的返贫风险，确保应纳尽纳、应帮尽帮、动态清零。

　　在助力农民增收方面，《指引》围绕全省“1+10+3+N”高原特色农业产业布局，引导驻村干部立足县域主导产业做足“土特产”文章。驻村干部要全程参与产业项目谋划、论证、申报、落地实施和收益分配，健全紧密型联农带农利益联结机制；全力组织农村劳动力外出务工和就地就近就业，持续办好“驻村工作队助农集市”，拓宽农产品产销渠道；加大乡村工匠、农村致富带头人培育力度，激活乡村产业发展内生动力。

　　在推进乡村建设方面，《指引》借鉴“千万工程”经验，以农村人居环境整治提升为突破口，协同推进产业好、环境好、民风好、治安好、组织好“五好”和美乡村建设。《指引》还明确了量化目标：到2030年，全省农村卫生户厕覆盖率达到85％，农村生活污水治理（管控）率提升至80％，基本实现村庄生活垃圾应收尽收、全量处置。

　　在提升乡村治理方面，《指引》要求严格执行“四议两公开”制度，修订完善务实管用的村规民约，全面推广积分制、网格化精细化管理；持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育，讲好民族团结誓词碑故事，巩固边境幸福村建设成果，深化“平安边境”创建。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进移风易俗，集中整治大操大办、人情攀比、高额彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，涵养文明淳朴乡风。

　　省农业农村厅有关处室负责人介绍，出台《指引》旨在把常态化驻村帮扶任务清单化、履职标准化，进一步厘清驻村干部工作职责，杜绝职责泛化、任务虚化，引导驻村干部沉下心扎根基层、聚焦主业履职尽责，把帮扶力量精准投入到强党建、守底线、兴产业、优治理各项工作中，切实把驻村队伍打造成乡村全面振兴的骨干力量，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，奋力推进农业农村现代化。

　　目前，全省共组建驻村工作队9300余支、选派驻村干部2.7万余名，实现所有脱贫村、易地搬迁安置社区、边境重点村（社区）派驻全覆盖。