近年来，红河县立足离退休干部思想教育与廉洁文化建设需求，将思想政治工作与廉洁教育贯通起来，以“铸魂固本、明纪知止、润心赋能”为主线，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色、卸任不越矩，以清廉本色和银龄担当为全县高质量发展汇聚正能量。

　　铸魂固本，让信仰根基“扎得深”

　　坚持把政治建设摆在首位，依托县老年大学、离退休干部党支部等主阵地，严格落实“第一议题”制度，推行“制度固学、平台助学、组织促学、警示省学”四维联动模式。线上常态化推送学习资源，线下组织收看“云岭银潮之声”大讲堂等省州级学习课程，开设老年大学思政课堂和“银龄充电站”特色课程，三年来累计开课超200课次，参与学员1500余人次。

　　构建以县老年大学为总枢纽、乡镇（社区）教学点为节点的网状办学体系，在13个乡镇设立教学点，把思政课堂延伸到老同志身边。针对非党员离退休干部学习组织难、覆盖难的实际，推行“支部带小组”模式，将1246名非中共党员离退休干部编入52个学习小组，由离退休党支部挂钩联系，采取“集中学+实地学+上门学”相结合的方式，确保学习教育不漏一人、不掉一课，从思想源头筑牢拒腐防变第一道防线。

　　明纪知止，让纪律底线“守得牢”

　　紧盯离退休干部廉政风险多元化、隐蔽化特点，围绕违规兼职取酬、插手原单位事务、网络言行失规等高频风险点靶向施教、精准育廉。依托主题党日、座谈研讨、警示教育基地现场教学等载体，组织老同志观看警示教育片、通报典型违纪案例，用“身边事”警示“身边人”。把兼职任职限制、网络行为规范、因私出国（境）纪律等红线讲清讲透，今年以来，各离退休党组织开展相关学习50余次，全县离退休干部参加学习活动达5600余人次。

　　严格落实干部荣誉退休制度，把“退休第一课”嵌入荣誉退休仪式，同步开展廉政谈话提醒；严格执行离退休干部兼职任职、参与社会组织活动报备审批制度，落实日常谈心谈话工作规范，对苗头性、倾向性问题早打“预防针”，推动纪律要求融入日常、抓在经常，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。

　　润心赋能，让银发担当“践得实”

　　坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，把廉洁教育从“说教式”转向“浸润式”，深度挖掘本土文化中的廉洁因子，将家风建设纳入离退休干部思政教育重要内容，引导老同志带头立家规、严家教、正家风，以优良家风带动清廉社风。在从严抓实纪律教育的同时，常态化落实老干部政治待遇和生活保障，做实走访慰问、困难帮扶、健康关爱等暖心举措，让廉洁教育既有制度约束的“硬度”，更有组织关怀的“温度”。

　　在此基础上，以“红河谷银发先锋”党建品牌为统领，构建“1个统领品牌+N个特色子品牌”的志愿服务矩阵，推动作用发挥从“分散自发”向“品牌聚力”转变。全县各支志愿服务队和“五老”宣讲团持续活跃在基层一线，常态化开展“银发助力+”“侨乡心向党·奋进新时代”等活动，帮助解决教学方法、矛盾纠纷、环境卫生等实际问题。让老同志在服务群众、奉献社会中检验学习成色、彰显清廉本色。

　　据悉，红河县将持续健全离退休干部思政教育与廉洁教育长效机制，在载体创新、精准施教上再下功夫，推动学习教育从“覆盖到位”向“提质增效”深化，引导广大离退休干部坚守清廉本色、主动发光发热，在服务群众、奉献社会中持续彰显银发担当，为全县高质量发展注入清风正气与银发力量。

　　云南网通讯员 杨航