原标题：新闻+1°|保山工会：做职工贴心的“娘家人”

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众最贴心的“娘家人”。在服务职工过程中，户外劳动者、新就业群体、产业工人等面临休息难、精神文化供给不足、技能提升渠道有限等现实难题。保山市各级工会聚焦职工急难愁盼，补齐服务短板，用心用情为广大职工排忧解难，交出了一份温暖的民生答卷。

　　小驿站藏大温暖，暖心港湾服务不打烊

　　随着外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体不断壮大，“吃饭难、休息难、充电难”成为户外劳动者的现实困扰。“以前我们扫完地就在路边坐一坐，太阳暴晒、下雨时连个躲避的地方都没有。”环卫工人李秀连道出了过往的难处。外卖员尹学鑫也坦言，平日里只能坐在电动车上等单，早已习惯风里来雨里去的工作状态。

　　为破解户外劳动者的现实困境，遍布保山街头巷尾的工会驿站，成为劳动者的“暖心港湾”。驿站内配备休息桌椅、冰箱、微波炉、饮水机、充电器、风扇、急救箱、雨伞等物资设备，可为户外劳动者提供热饭、饮水、歇脚、充电等基础服务。“现在有了工会驿站，自带的饭菜可以保鲜加热，随时能喝上热水，实在太暖心了。”李秀连真切地感受到变化。外卖员尹学鑫同样点赞驿站服务：“跑单间隙可以过来接水充电，夏天有冰镇饮品，下雨天能够避雨，休息跑单两不误。”

　　户外劳动者工作时间不固定，部分驿站固定时段开放，又带来新的痛点。不少劳动者反映，“夜间跑单到凌晨，驿站已经关门；环卫工人清晨6时就上岗，不少站点还未开门。”针对这一问题，工会联动共建单位，推动部分站点实行3小时至5小时延时服务，对需求旺盛的站点开展智能化升级，加装自动门、无线网络，实现24小时不间断服务。

　　据统计，隆阳区总工会累计投入100余万元，建成工会驿站36个，其中24小时开放站点13个、延时服务站点6个，年服务群众10余万人次。保山市现已建成工会驿站112个，累计投入资金173万元。保山工会推动驿站实现两大转变：功能上从“基础补给”向“综合服务”拓展，叠加就业咨询、法律援助等服务；管理上从“人工值守”迈向“智慧赋能”，部分站点全天候开放。

　　截至目前，保山市已有7家驿站获评“全国最美工会驿站”，78家获评四星、五星级工会驿站。依托各个驿站，工会常态化开展送温暖、普法、健康科普，元宵、端午主题活动，每年服务职工群众超25万人次，持续提升户外劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　建好职工之家，打造职工的“精神家园”

　　如果说工会驿站是劳动者的“歇脚点”，职工之家便是职工安放心灵、充实自我的“精神家园”。当下不少职工工作强度大，却缺少休闲放松、读书学习的场所，精神文化需求难以得到满足。

　　“每天收件派件10多个小时，下班想和同事休闲聚会，却找不到合适的地方。”快递员朱加洲说出不少新业态劳动者的心声。快递员王龙舟也希望拥有学习提升的环境：“下班回家大多躺着玩手机，想要自我提升，却缺少学习氛围。”

　　聚焦新业态劳动者精神文化需求，保山各级工会因地制宜推进职工之家建设。保山市邮政管理局联合快递行业工会打造60余平方米快递行业职工之家，设置文化墙、职工书屋、健身区、休息角，配置600余册图书以及棋牌、健身器材。“我们依托阵地开展读书分享、慰问关怀等活动，今年已举办5场活动，服务500多人次。”隆阳区邮政快递行业工会联合会职工之家负责人蔡正辉介绍，职工之家成为职工放松身心、互相交流、增长本领的好去处。快递员周李昶志感慨，职工之家就像第二个家，休整过后能以更好的状态投入工作。

　　目前，保山市精准对接不同行业职工需求，建成各类职工之家及配套服务阵地300余个，覆盖新业态群体、机关事业单位、社区等，惠及职工10万余人。“下一步，我们将结合服务群体特点策划特色活动，提高阵地使用效率，持续推进偏远乡村、新业态领域职工之家建设，缩小区域、领域服务差距，让更多职工感受‘家’的温暖。”保山市总工会组织宣教网络部工作人员胡慧说。

　　以赛强技赋能，助力职工增收成才

　　当好职工“娘家人”，既要做好生活服务，也要搭建技能提升平台，帮助职工练就本领、增加收入。咖啡是保山特色产业，行业专业技术人才缺口制约产业发展。保山市总工会把产业发展和人才培育相结合，举办职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训。

　　今年举办的保山市第六届职业技能大赛咖啡行业分赛设置咖啡烘焙师、咖啡师两大竞赛项目，设立金、银、铜奖，授予获奖选手“技术状元”“技术能手”称号，吸引全市60余名选手参赛。参赛选手金利川表示：“参赛是难得的学习机会，拿到好成绩是对个人技术的认可，不管今后开店还是入职企业，都能实现自我提升。”

　　不少参赛者通过赛事改写职业道路。曾经是咖啡种植户的颜成芬，通过往届竞赛系统掌握咖啡专业知识，如今成长为保山技师学院咖啡专业的教师。工会还联动相关部门，为获奖选手优先办理职业技能等级认定，搭建企业人才推荐渠道，借助沪滇协作平台推送优秀选手赴上海企业交流学习，实现产业提质、职工增收双向共赢。很多参赛选手成为企业技术骨干，有的自主创业开店，还有些选手站上全国赛事舞台斩获荣誉。

　　咖啡技能竞赛是保山工会以赛赋能的缩影。“十四五”以来，保山市总工会紧扣地方产业发展，推进产业工人队伍建设，实施“技能兴保”品牌培育计划，围绕咖啡、茶叶、石斛、康养等本土特色产业打造劳动技能竞赛品牌。累计举办省级职工职业技能大赛、各行业专项竞赛60余场次，2000余人次参赛，培育技术状元、技术能手80余名，不断壮大本地高技能人才队伍。

　　从街头温暖的工会驿站，到书香满满的职工之家，再到比拼本领的技能赛场，保山市各级工会始终围绕职工需求，做实做细服务，用一件件实事守护劳动者的奔波，赋能每一位奋斗者成长，弘扬尊重劳动、崇尚技能的社会风尚，切实履行工会服务职工的初心使命。（王奎东 娄忠祥 李杰 杨雅楠）