近年来，易门铜业党委锚定新时代国有企业党建工作总要求，紧扣生产经营任务目标，创新打造初心、廉心、匠心、暖心“四心”党建群团特色阵地。通过建强阵地、做实载体、激活功能、深耕实效，让红色根基扎根生产一线、廉洁清风浸润企业肌理、工匠精神赋能产业升级、暖心服务凝聚全员合力，以立体化的党群阵地，为企业高质量发展持续注入强劲动力。

　　初心阵地，筑牢凝心铸魂基石

　　固本强基，方能行稳致远。易门铜业党委深入推进“六化”党支部达标创建，高标准建成火法作业区、硫酸作业区、质检作业区、动力作业区、机关片区5个党建活动室，同步配备7个机关部室党建功能阵地，实现基层党建阵地标准化建设、规范化管理、全域化覆盖。

　　阵地建设重在实用、贵在常态。易门铜业坚持以阵地活用促党建提质，将标准化党群阵地作为党员教育、组织建设、思想淬炼的核心平台，常态化落地“三会一课”、主题党日、专题研讨等党内组织生活。通过常态化开展理论宣讲、党性教育、党务公开、党建风采展示等系列工作，让党员学习有载体、组织生活有活力、党建开展有依托，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势，引导全体党员坚守初心使命、立足岗位担当作为，让鲜红党旗始终在生产一线高高飘扬，为企业稳健发展筑牢思想根基与组织保障。

　　廉心阵地，擦亮清风治企名片

　　清风润企，廉洁护航。为扎实推进新时代廉洁文化建设，涵养风清气正的干事生态，易门铜业创新企地联动共建模式，联合易门县纪委监委打造县域企地共建廉洁文化建设示范基地，升级完善专业化廉洁文化活动室。阵地创新打造“一言一道一景一室，四卷四栏九墙”特色文化载体，整合廉洁教育、警示教育、实景体验、交流研讨等多元功能，构建沉浸式廉洁文化宣教体系。

　　易门铜业以示范基地为抓手，推动廉洁文化精准下沉、深度渗透，实现廉洁教育进企业、进车间、进班组、进岗位，让廉洁理念融入生产经营各环节、贯穿职工工作过程。该阵地自投用以来，累计承接各级党政机关、企事业单位现场教学、廉政观摩120余次，成为企地协同育人、以文化人、以廉润心的优质平台。常态化的廉洁宣教与警示教育，持续筑牢全员拒腐防变思想防线，推动清廉治企理念深入人心，为企业高质量发展筑牢廉洁屏障、注入清廉动能。

　　匠心阵地，激活创新发展引擎

　　人才是发展之基，匠心是兴企之魂。紧扣新时代产业工人队伍建设改革部署，易门铜业深耕技能人才培育沃土，搭建多元化创新创效、技能提升平台，以匠心赋能生产、以人才驱动发展，助力企业产业迭代、提质增效。

　　易门铜业充分发挥劳模工匠示范引领作用，依托全国机械冶金建材行业工匠、云南省劳动模范陶汝云领衔的技能大师工作室、劳模创新工作室，常态化开展师徒结对、技能传承、技术攻关、难题攻坚等工作。一众骨干工匠扎根一线，聚焦生产瓶颈、工艺优化、节能降耗等核心课题，精准破解生产痛点难点，持续提升生产工艺水平与设备运行效能，为企业降本增效、技术革新提供坚实支撑。同时，依托云南省人大代表石小辉领衔的人大代表工作室、统战人士建言献策工作室，广泛汇聚职工智慧、凝聚发展合力，累计提交各类社会发展与企业建设建议20余件，实现人才智慧与企业发展、地方建设双向赋能。与此同时，易门铜业建成实战化职工技能、安全双实训基地，常态化开展岗位练兵、技能培训、安全演练，承办云南省、有色金属行业、中国铜业、云南铜业、易门县等技能竞赛10余场，搭建起以赛促学、以赛促练、以赛促升的成长平台。

　　暖心阵地，打造幸福职工港湾

　　发展依靠职工，发展为了职工。易门铜业始终坚持以职工为中心的发展理念，充分发挥群团阵地桥梁纽带作用，持续完善服务体系、升级服务载体、细化暖心举措。公司高标准建成全国模范职工小家、省级职工驿站、职工书屋、妈咪小屋等专属服务阵地，配套完善篮球场、足球场、羽毛球场等文体设施，构建起全方位、多层次、全覆盖的群团服务体系。依托全域化党群服务阵地，公司精准对接职工工作、生活、精神多元需求，常态化开展暖心帮扶、文体活动、读书分享、权益保障等服务，切实解决职工急难愁盼问题，丰富职工业余文化生活，舒缓职工工作压力，切实增强全体职工的归属感、幸福感与凝聚力。一个个暖心阵地，串联起企业与职工的温情纽带，让企业发展更有温度、团队凝聚更有力量，全力打造凝心聚力、共建共享的幸福铜业。

　　小阵地承载大担当，微平台激活大能量。如今，易门铜业“四心”党群阵地已成为基层班组建设、机制落地、提质增效的核心载体，为企业“六优六强”班组创建、“三组联建”“三赛联动”机制落地提供坚实支撑。下一步，易门铜业将持续深耕阵地建设、激活阵地效能、释放党建活力，持续做强初心铸魂、廉心护航、匠心强企、暖心聚人四大优势，以党建红引领产业兴、队伍强、企业稳，在新时代高质量发展的赛道上锐意进取、再创佳绩。

　　云南网通讯员 普兆进 杨昕睿 摄影报道