“我们有创新创业的热情、敢闯敢试的锐气，但也普遍面临战略定力不足、经营经验不够、转型路径不清、代际传承不畅等现实问题。”云南勤修档案管理有限公司总经理赵敏的这句话，道出了不少年轻一代企业家的心声。

　　9月17日，21位滇商与年轻一代企业家正式结对。这是省委统战部、省工商联部署实施“薪火相传”计划的一项重要举措——组建滇商导师团，推行青蓝结对，以老带新、双向交流，帮助青年企业家补齐经营管理、风险防控、合规建设等方面短板，破解民营企业接班难。

　　“当前，超过75％至80％的民营企业正在或即将迎来新老交替。老一辈干了一辈子，精力跟不上；年轻人有新思维、懂互联网新业态，但市场大风大浪经历得少。”省工商联相关负责人表示，青蓝结对就是要请过来人当老师，给年轻人指点迷津，少交学费、少走弯路。

　　云南精诚医药有限公司总经理李建国作为创业者，坦言有时也会感到迷茫：“有这么一位导师，会让我的心里有一种很踏实、脚落在地上的感觉，不会觉得自己一个人在负重前行。”对他而言，最需要的是有人能在看不清方向时指点一二，在踩坑之前提醒一句。“他们走过来的路，对于我们而言就是经验，少走一步弯路，就可以创造更大的价值。”

　　与李建国结对的是昊邦医药集团董事长李彪。昊邦医药是云南本土生物医药全产业链集团，业务覆盖珍稀药用植物开发、新药研发、药品生产、医药流通、互联网医疗，而李建国的企业则专注于药品批发、冷链仓储物流、集采药品保供及智慧医疗配套服务。产业链上下游的互补性，让这次结对不止于传帮带，更有了业务协同的空间。在李彪看来，这个活动最大的价值，是把资深企业家在创业中沉淀的思想认识传递给青年一代。“企业能获得成功，是国家大环境给予了发展机会。我们要感党恩、听党话、跟党走，把家国情怀、企业家精神传递给青年企业家。”李彪表示，将把创业发展中的经验体会、困难教训分享给年轻人，同时把在市场环境中积累的资源更多地向青年企业家开放，“让他们有一个更好的起点”。

　　这样的同频共振，在首批结对名单中比比皆是。一心堂药业集团董事长阮鸿献与云南心选择医疗器械股份有限公司董事长罗顺才等青年企业家结对。一心堂是拥有2400余家直营连锁药店的大型医药集团，云南心选择医疗则以内核数字化为引擎、专注医疗器械销售与家庭健康管理，双方在医药零售与医疗器械赛道形成互补。滇雪粮油董事长刘军与云南越莱生物科技有限责任公司董事长段玉正结对，前者是农业产业化国家重点龙头企业，后者聚焦魔芋全产业链，同处高原特色农业赛道。滇菌王餐饮执行董事陈震宇与魔肴餐饮管理等结对，在餐饮赛道精准配对。

　　赵敏说，青蓝结对“恰似为我们点亮一盏引路明灯，搭起一座成长阶梯”。她给自己定下的目标很具体：把导师在战略规划、风险防控、现代管理上的实战经验学深悟透、落地转化，努力成长为“有信念、有朝气、有担当、有本领、有操守”的新时代青年滇商。

　　“青蓝结对不是传统的师傅带徒弟，而是一场双向奔赴。”作为滇商导师，阮鸿献说得很实在，“我们不会坐在办公室里空谈战略，而是要和青年企业家一起蹲在生产线旁找问题，一起坐在谈判桌前看风险，一起在深夜的办公室里复盘决策。我们希望每一位结对的青年企业家都能在各自的领域里，成为推动云南高质量发展的生力军。”

　　按照《结对协议》，导师每半年至少开展一次深度交流，可上门走访企业，也可坐下来谈心，既讲成功经验，更讲踩过的坑、遇到的风险；学员成长情况要如实反馈给省工商联和青商会。省青年企业家商会将建立青年学员成长档案，完善跟踪评估与动态调整机制，坚决不让结对止于一纸协议、流于一场仪式。

　　下一步，省委统战部、省工商联将常态化推进“青蓝结对”走深走实，不断完善培育平台，用心用情助力老一辈企业家发光发热、青年企业家茁壮成长。

　　云报全媒体记者 杨抒燕