呈贡区打造宜居宜业现代化新城。　呈贡区供图

昆明万溪冲智算产业园内，工作人员对算力基础设施进行巡检。　　本报通讯员　毕云龙　蔡瑞婷　摄

呈贡区云加益社会工作服务中心理事长、2025年“兴滇人才奖”获得者杨蕾（右）为患儿提供专业心理疏导服务。受访者供图

昆明国际花卉拍卖交易中心的鲜切花拍卖交易现场。呈贡区供图

　　智算产业园内数据奔流，斗南花市彻夜交易不眠，大学城里充满青春活力……如今，行走在昆明市呈贡区，处处能感受到产、城、人同频共振的蓬勃脉动。2025年，这片热土交出一份亮眼成绩单：地区生产总值突破750亿元大关，常住人口超70万人，连续三年上榜中国西部地区综合竞争力百强区。

　　锚定“春城花都展示区、现代科教创新城”发展定位，呈贡区以系统思维谋划产城人融合这篇大文章，创新建立专项工作机制，组建“重点产业人才引育、城市功能品质提升、促进高质量充分就业、高校资源挖潜转化、青年人才‘万人聚呈’”五大专班，以产业聚人才、以城市优品质、以就业稳根基、以高校挖潜能、以青年增活力，五条线拧成一股绳，在县域层面蹚出一条因地制宜、融合互促的新路子。今年4月，在产城人融合发展专项工作推进会上，区委书记陈净表示：“呈贡有基础、有优势、有责任，必须保持久久为功的定力，把产城人融合各项目标任务变为美好现实。”

　　以产聚人，激活高质量发展强引擎

　　走进云南白药智慧工厂，7500余个传感器如神经末梢般密布生产线，实时全流程优化生产，制膏工艺实现“一键切换”。这座2025年入选“全球制造业灯塔工厂”的标杆车间，其背后的复合型人才梯队，成为点亮这座“灯塔”的掌灯人。

　　人才需求催生产才深度互动，这样的故事在呈贡俯拾皆是。围绕数字经济、花卉、大健康生物医药、现代服务业四大主导产业，呈贡区出台“1+N”人才政策体系，其中核心配套政策“呈才”九条涵盖9个板块26项举措。数字经济领域，8大数据中心算力占全省71.8％；花卉领域，2025年交易量达154.76亿枝，连续26年稳居全国第一；大健康领域，47家规上企业2025年合计营收498.64亿元。全区选聘53名产业发展顾问，柔性引才700余人，入库人才4272人。人才评价上，推行领军企业自主评价认定人才模式，让企业成为最有发言权的“阅卷人”。

　　10所高校近30万师生是呈贡最宝贵的资源。呈贡区健全校地协同会商机制，在云南省数字经济开发区，“新质生产力”科技成果转化对接角汇聚了超1万份高校专利开放许可信息，让“藏在深闺”的科技成果与产业需求精准对接。截至目前，累计举办高校成果对接会等各类活动1021场，帮助27个创业项目获得融资超2600万元。推动驻呈高校免费开放专利537份，落地人工智能、干细胞治疗、花卉基因育种等重点项目。推广“订单式”培养，联合重点企业开设“订单班”“微专业”，让学子“入学即入行、毕业即就业”。如今，高校源源不断的智力资源，正加速转化为呈贡高质量发展的新动能。

　　以人兴城，激发创新创业新动能

　　产业聚才是起点，人才汇聚后，如何让创新活力充分涌流？如何将高校人才流量转化为发展增量？呈贡的答案是：以人为本，搭实舞台、给足政策、做优生态，激活创新创业新动能。“没想到在社区就能找到这么好的创业空间，租金几乎全免，还有导师指导。”在致远社区“青创空间”，昆明理工大学毕业生王烨正带领团队剪辑专题宣传片。在呈贡，这样的故事并非孤例。

　　呈贡区成立由区委书记、区长任双组长的专项机制，出台青年创新创业空间三年行动方案。深化“高校行”品牌活动，今年3月，“梦为沃土·共绽繁花”2026年高校行系列活动启动，聘任首批“呈贡青年人才推荐官”，全年计划开展活动不少于40场，力争每年实现2万名高校毕业生留呈。

　　做强“1+3+N”青创矩阵。4月27日，核心孵化中心“青创汇”正式开园，总面积近6000平方米，推出最长3年租金减免政策。以“青创汇”为枢纽，联动呈贡新区创业园、斗南花卉创业小镇、青年乡村振兴创业小院3个特色空间及覆盖全区90％以上社区的青创服务空间，构筑从校园到市场的完整孵化链条。全区盘活闲置空间超4.6万平方米，引入青年创业团队75个，为超3560名大学生提供实践平台。做优“青聚呈贡”服务生态，发放创业担保贷款1000万元；“青年夜校”服务超1.8万人次；“青年驿站”提供最长7天免费住宿，常态化举办青年联谊交友活动，并发放“来呈体验券”。“来呈有礼、留呈有房、融呈有圈”的青年人才招引新格局加速成型。

　　以城留人，筑牢近悦远来硬支撑

　　人才因事业而聚，但要人才长久扎根，还需要一座有温度、有品质的城市来托举。呈贡把服务人才、留住人才的工作融入新城高质量发展的细节里，营造人才近悦远来的良好环境，推动人才流量转化为发展留量。

　　“没想到家门口就有这么美的公园。”傍晚时分，在沐春湖畔散步的居民马莉由衷感叹。呈贡区坚持城市风貌提升与品质涵养一体推进，累计改造老旧小区51个，2026年计划再改造39个、惠及1852户居民，启动5个城中村改造；建成保障性租赁住房3686套，配售型保障房1096套；新增停车场5个、泊位1500个。在现有300套人才公寓的基础上，围绕重点产业区域新增筹措大面积专家公寓，推动“楼上安居、楼下办公”就近布局，让人才实现便捷安居、安心发展。

　　城市品质不断提升的同时，呈贡也在着力完善民生服务、厚植人文底蕴，让城市更具归属感。

　　教育资源持续优化，建立学位动态供需机制，2026年底将新增优质学位3700个。完善三级医疗网络，建成“15分钟医疗卫生服务圈”，中医诊疗覆盖所有街道社区卫生服务中心。全区建成小游园167个、新型公共文化空间21个。环境空气质量优良率保持在98％以上，主要入滇河道水质保持Ⅲ类以上，“推窗见绿、出门入园”从愿景照进日常。

　　呈贡区聚焦“一老一小”，加快建设社区养老服务中心。在核心商圈、产业园区、高校周边持续完善配套设施，打造“一刻钟便民生活圈”。深入挖掘文庙、冰心默庐、费孝通旧居等名人故居及革命遗址资源，讲好呈贡故事，让历史文脉与城市发展交相辉映。

　　就业是人口愿意来、留得住的根本所在。呈贡区打造“2+8+X”立体型就业生态，每年组织招聘活动不少于20场，提供有效就业岗位超3000个。今年上半年举办招聘会19场，为1100余家企业提供岗位超3.2万个。建成10个“就业服务驿站”、1个零工驿站，就业服务触手可及。专班还主动服务融入磨憨—磨丁跨境劳务合作机制，让更多人“愿意来、留得住、能发展”。

　　从精准施策到多元聚引，从深度融合到用心服务，呈贡区正以产城人深度融合之笔绘就高质量发展新画卷。“我们将锚定区委‘花融跃茂’工作布局，深入做好科、产、城、人‘四篇文章’，努力把呈贡建设成为人才集聚度更高、创造力更强、生态更优的区域性人才新高地，全力助推呈贡‘二次蝶变’。”呈贡区委常委、组织部部长李道平表示。

　　云报全媒体记者　张雁群　通讯员　彭治衡