3月9日，记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，2026年云南省“春风行动暨就业援助季”紧扣稳就业、保用工、促增收、助发展主线，以一系列务实举措和暖心服务，推动就业工作取得良好成效。

　　截至目前，全省共举办线上线下招聘会2494场，累计提供就业岗位246.6万个；通过包机12架次、专列73列，有序运送外出务工人员超11万人次；零工市场发布零工岗位超24.7万个，为灵活就业者提供了丰富的“家门口”就业机会，切实当好务工人员的“娘家人”。

　　云端线下同发力 就业服务“零距离”

　　坚持“云端赋能”+“阵地下沉”双轮驱动，云南不断创新打造多元就业服务场景，拓展服务覆盖面。省级部门联合媒体打造“就业帮帮团”直播带岗品牌，高频推送优质岗位，观看量最高近20万人次，实现“指尖选岗、云端对接”。昆明市携手电视台推出专场直播，286家企业提供岗位9500余个，覆盖智能制造、生物医药、家政服务等领域，线上投递与线下洽谈同步推进。

　　以就业“幸福里”社区、零工市场、“家门口”就业服务站、人力资源机构为载体，云南构建“四位一体”家门口就业服务圈，把服务延伸到基层末梢。普洱思茅区将招聘洽谈、技能展示、民俗体验、创业指导送到零工市场；大理州推出“招聘会+创业市集”模式，50余家企业提供岗位超1000个；文山州依托沪滇协作打造灵活就业与劳务对接标杆平台，日均服务求职者超百人。

　　点对点护送 返岗路暖意融融

　　云南构建起航空+专列+专车立体化组织化输送体系，为外出务工人员提供“出家门、上车门、进厂门”的闭环服务，确保安全有序返岗。省级在昆明机场设立就业服务驿站，提供优享值机、快速安检、休息补给、交通住宿补贴、暖心礼包等“十免多享”服务，让务工出行更有温度。

　　各地纷纷开展点对点集中输送为返岗护航。曲靖市开行返岗专车专列，累计集中输送2.8万人，其中会泽县专场招聘会提供岗位8000余个，兼顾外出与就近就业。昭通市镇雄县为554名务工人员定制免费高铁专列，直达务工地；鲁甸县开展“入企观摩试岗+云上乐技送教上门”，200余名群众现场体验岗位、学习技能；彝良县在安置区举办专场招聘会，30余家企业提供岗位3000余个，836人乘专车返岗。文山州在富宁高铁站开行赴粤专列，护送400人集中返岗；砚山县依托就业“幸福里”社区对接蔬菜基地，提供岗位5万余个。临沧市云县组建“送岗小分队”进村寨，开展9期直播带岗，推送岗位3000余个。楚雄、保山、普洱、耿马等地也启动专车直达，配备健康监测、反诈宣传、旅途礼包，让务工更安心、更省心。

　　靶向重点群体 架起人岗匹配“连心桥”

　　聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、易地搬迁群众、残疾人、妇女、大龄劳动者等重点群体，云南推行小而专、专而精的专场服务，提升人岗匹配效率。全省举办女性专场、东西部协作专场、就近就地专场、残疾人专场、退役军人专场，做到一群体一方案、一区域一清单。

　　各地强化技能匹配产业需求。曲靖开设订单式培训班62个，培训3126人，持证上岗、定向输送。鲁甸县送教上门，群众足不出村学技能。禄丰市推行“精准分类、因人定岗”，工业、农业、文旅三端发力，吸纳1.8万人稳定就业，季节性用工带动22.3万人增收。威信县围绕竹产业开展全链条技能培训，推动群众在竹林管护、采摘、加工环节稳定就业。红河州在开远、屏边、弥勒、个旧联动，设立帮扶车间、见习岗位专区，提供岗位超万个；个旧启动乡镇巡回招聘，把岗位送到村寨。

　　东西部携手 全链条服务护航就业路

　　云南不断深化与上海、浙江、福建、广东等地的劳务协作，通过共建零工市场、共享岗位清单、共办专场招聘，建立长效对接机制。丽江—上海杨浦、文山—上海静安、普洱—上海黄浦、保山—安徽芜湖等协作结对落地见效，省外优质岗位直达乡村。保山市、芜湖市联合组织比亚迪等知名企业赴基层招聘，发布岗位5100余个。永善、凤庆等地依托东西部协作，面向“4050”人员、留守妇女、返乡人员精准匹配，现场对接成功率持续走高。

　　云南正全力推进公共就业服务平台全覆盖，实现信息联通、服务联动、政策直达。通过整合岗位推荐、技能培训、劳动维权、政策咨询、金融支持、创业辅导等资源，提供“打包式”全链条服务保障。文山专场招聘会组织130家企业、提供岗位5000余个，本地企业占比超80%，兼顾外出与就近就业。弥勒打造“弥勒大厨”“玫瑰花匠”等劳务品牌，年创收近2000万元，带动周边县市就业2000余人次，以品牌化提升就业质量与稳定性。

　　云南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，下一步，云南将持续聚焦就业领域重点难点问题，不断优化就业服务、健全保障体系、强化维权举措，推动就业工作提质增效，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富。

　　云南网记者 张梅焕