日前，昆明市2025年制造业企业自主认定高层次人才证书颁发仪式在昆明会堂举行，首批通过认定的72家企业185名高层次人才代表现场领取了认证证书。这一举措不仅彰显了昆明市对长期奋战在制造业一线、作出突出贡献的科技工作者和企业骨干的崇高敬意，更标志着昆明在深化人才发展体制机制改革、赋予企业更大人才评价自主权方面迈出了关键一步。

　　“十四五”以来，昆明市坚定不移实施大抓产业、主攻工业战略，推动制造业高质量发展取得显著成效：全市经济总量连续跨越7000亿元、8000亿元大关，工业增加值从1300亿元跃升到1800亿元以上，占GDP的比重由19.7%提升至22.2%，对全省工业的贡献率更从9.5%大幅提高到59.4%。目前，昆明市成功培育打造了化工、冶金、烟草、数字经济、生物医药5个千亿级产业。新兴产业占规上工业增加值的比重从2020年的14.9%提升至2024年的26.2%，年均增速达16.7%。全市累计培育创新型中小企业1953家、专精特新中小企业942家、国家级专精特新“小巨人”企业50家，分别占全省总数的52%、55.3%和54.3%。

　　为持续优化营商环境、强化产业人才支撑、增强优质企业获得感，助力昆明打造西部先进制造业基地，2025年3月，在昆明市委人才工作领导小组办公室的统筹推动下，《昆明市制造业企业自主认定高层次人才办法（试行）》正式印发。《办法》明确，昆明市上一年度产值达5亿元或当年新建投产产值达3亿元及以上的制造业企业，可在企业内部自主推荐1至3名经营管理人才、专业技术人才或高级技能人才。经审核认定后，将获发“春城惠才卡”B类卡，两年内享受医疗保障、住房支持、交通出行、政务服务等12项专属便利化服务。

　　经过企业自主推荐、部门严格审核和社会公示等程序，首批185名来自智能制造、绿色化工、新能源、生物医药等多个重要领域和昆明特色领域的优秀高层次人才脱颖而出，成为“昆明制造”最闪亮的创新名片。他们中既有行业龙头企业的核心人员，也有高速成长型中小企业的中坚力量；既有企业经营管理者、技术带头人，也有研发攻关骨干、高技能人才，堪称昆明制造业创新发展的中流砥柱和活力之源。

　　“以往人才认定多由主管部门主导，如今将评价权下沉到企业，我们更了解自身需求，也更清楚人才的实际价值。”昆明东昊科技发展有限责任公司人力资源部负责人表示，“这不仅是体制机制上的突破，更是对企业主体地位的尊重与信任。”

　　云南锡业新材料有限公司锡丝事业部工程技术员何江华认为：“这是一个良好的开端，向外界清晰传递了昆明乃至云南重视人才、尊重人才、爱惜人才的积极信号。随着政策的持续宣传和落地，有望吸引更多人才关注云南、投身制造业，为区域经济发展积蓄后劲。”

　　“今天的昆明正以制造业为主战场，把人才作为强市之基、转型之要、竞争之本。”昆明市工业和信息化局负责人坦言：“我们颁发的不仅是一份证书，更是一份城市的承诺；表彰的不仅是一批人才，更是一种尊才、爱才、敬才的城市温度。下一步，我们将以此次改革为新起点，把政策兑现、服务落地、生态优化‘三位一体’建设做实做细，让春城昆明真正成为每一位奋斗者成就梦想的热土。”

　　云南网记者 刘薇薇