原标题：四个维度精准发力 推进清廉五华建设市场监管实践走深走实

　　昆明市五华区市场监管局聚焦“规范权力运行”主题，以执法护廉为导向，着力集中整治群众身边不正之风，从思想筑廉、组织强廉、纪律护廉、文化育廉四个维度精准发力，推进清廉五华建设市场监管实践走深走实。

　　在思想上筑廉，提升清廉五华建设市场监管实践源动力。五华区市场监管局把党纪学习教育成果转化与年度市场监管目标任务紧密结合，明确党纪学习教育时间表、任务图、学习计划。局党组理论学习中心组开展党纪学习教育3次，党建工作例会组织传达党纪学习教育4次，15个党支部书记、副书记认真参与集中学习31次，局党组书记围绕党纪学习教育主题授课3次，其他班子成员、党支部书记授课21次。组织131名党员到警示教育基地开展“沉浸式”教育。组织全体干部职工观看重大革命历史题材电影2次，组织全局干部职工开展党的二十届三中全会精神专题宣讲会5次，开展“党建引领五华大讲堂”18期，邀请纪检干部进行专题讲座，结合市场监管领域腐败案例，剖析违纪违法行为的深层原因和严重后果，让“关键少数”深刻认识到廉洁从政的重要性，参学人数2453人次，推动党建工作与市场监管工作深度融合。

　　在组织上强廉，凝聚清廉五华建设市场监管实践向心力。五华区市场监管局进一步落实党风廉政建设主体责任，健全完善“党组书记—党组成员—支部书记”党风廉政责任体系，严格落实“第一责任人”制度，以上率下，层层传导压力，层层压实责任。修订完善相关制度，通过完善干部选拔任用、干部队伍建设、干部日常监督管理等制度，进一步把规矩立起来、制度建起来、形象树起来、效率提起来。秉持“能者上、庸者下、劣者汰”的正确用人导向，结合干部队伍“能力作风提升年”“行风建设深化拓展年”活动，大力选拔任用对党忠诚、信念坚定的干部，推荐产生7名科级领导干部，提拔17名干部至局属中层岗位、对40名中层干部进行交流任用。紧盯干部队伍教育管理，建立健全“三谈一述”制度，做到“三必谈”，开展谈话241人次，强化责任担当，齐心协力履行好“一岗双责”主体责任。

　　在纪律上护廉，强化清廉五华建设市场监管实践约束力。五华区市场监管局构建局党组主抓、机关纪委监督推动、各部门具体落实的工作格局，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到清单标准化、任务具体化、监督常态化。局党组书记开展2024年党风廉政建设警示教育大会3次，召开行风建设三年攻坚专项行动工作推进会4次。严格贯彻落实中央八项规定精神，不断加强干部职工监督管理，召开节前廉洁纪律工作部署会议5次，就节日期间廉洁纪律要求强调“三个务必”，开展杜绝吃喝歪风自检自查5次，围绕集中整治工作，局机关纪委开展纪律作风督查48次。

　　在文化上育廉，强化清廉五华建设市场监管实践吸引力。五华区市场监管局将廉政文化建设融入清廉机关建设重要内容，着力打造廉政教育阵地。在局机关三楼建立廉政文化走廊，以“弘扬廉洁文化，传递清风正气”为主题，以“梅兰竹莲”为寓意，融思想性、艺术性、教育性为一体。正心亭、初心亭、廉心亭全面展示廉政执法典型案例、警示诺言、廉政主题书法摄影作品，围绕全局中心工作，引导全局干部职工树立以清为美、以廉为荣价值观念，营造廉洁守正、风清气正的工作氛围，推动权力规范有序运行。与此同时，五华区市场监管局所属10个市场监管所结合属地监管特点打造出以崇尚廉洁、奉公自律为价值取向，融合基层市场监管所廉洁价值理念、廉洁行为方式等元素的廉政文化墙，充分发挥廉政文化润物无声的作用，为党风廉政建设和反腐败工作营造了浓厚文化氛围。（记者 郭婷婷 通讯员 李娟）