为深入贯彻落实省区市关于党建统领基层治理工作要求，不断强化基层组织建设，持续提升班子战斗力，昆明市呈贡区乌龙街道坚持将强化社区“两委”及居务监督委员会班子力量，把配备作为党建统领基层治理的重要抓手，严格把握补选工作程序关、选人关、纪律关，紧扣社区发展工作需求选贤任能。

　　切实提高政治站位，切实把好补选“程序关”

　　乌龙街道坚持依法依规办事、严格标准程序，同抓好换届选举一样，抓好社区居委会及居务监督委员会补选工作，坚持高标准高质量推进，做到法定程序不变通、规定步骤不减少，全程接受居民监督。

　　资格联审“精筛细查”，切实把好补选“人选关”

　　乌龙街道坚持正确的用人导向，把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、协调能力强、公道正派等热心为群众服务的优秀人员，进入社区居委会及居务监督委员会，选优配强优化班子结构。严格按照“7不准，15不宜”资格条件进行审查，防止干部“带病上岗”。

　　坚持“严”字当头，筑牢补选“纪律关”

　　乌龙街道紧绷严肃选举纪律这根弦，明确补选工作纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先。加强对参加选举人员的纪律意识和法治观念教育，组织签订纪律承诺书。推动形成风清气正的工作氛围，切实维护选举工作权威性、严肃性，坚持发扬基层民主、凝聚群众共识，确保补选工作让党委政府放心、党员群众满意。

　　截至7月28日，乌龙街道5个缺额社区的社区居委会及居务监督委员会补选工作圆满完成，共补选8名委员，其中：居委会委员2名，居务监督委员会委员6名。

　　通过居民委员会及居务监督委员会补选，让社区居民委员会和居务监督委员会班子结构得到进一步优化，切实增强社区班子服务能力和履职水平。下一步，街道将不断指导新一届的居民委员会及居务监督委员会将在工作中形成合力，立足新起点，迈向新征程，同时充分发挥民主，严格依法办事，建强基层战斗堡垒，不断提升为民服务水平。

　　呈贡区乌龙街道 供稿供图