近年来，福建省加快构建更具竞争力、吸引力的人才政策体系和服务体系，通过人才创新创业，充分激发经济社会发展活力。2020年，福建省制定出台了《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，将福建省高层次人才划分为特级、A类、B类和C类；实行认期制管理，认期内取得新业绩满足对应条件可随时申请晋级，晋级后工作和生活待遇提升，还可获得相应的资金奖励。

各类人才的认定不受国籍、户籍、用人单位等的限制。支持范围除了引进人才，还包括现有人才和待引进人才。符合条件的中国企业100强、世界500强企业中的高级管理人员或技术人员，省级（含）以上高新技术企业、重点培育的行业企业、新引进的重点企业（项目）推荐的人才也可参与认定。

在加强招引的同时，福建省先后实施了特级后备人才遴选、“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选、创业之星”“创新之星”人才遴选、大学生实习“扬帆计划”等一系列育才重点项目，对青年人才持续跟踪、重点培养，进一步加强人才储备，培养青春力量。

作为优化营商环境，福建各地与结合实际出台了人才计划或工程，如福州市“福聚英才”战略计划、厦门市高层次人才“双百计划”、漳州市“万才聚漳”行动计划、泉州市“人才港湾计划”等，省市协同、汇聚合力。

人才招引与培育是一场“双向奔赴”，在“重金聘礼”之余，为各类人才打造更广阔的成长空间，更灵活的干事平台，更有力的事业支撑，方能让地方与人才互相成就，共生共赢。