原标题：昆明市妇幼保健院启动第二批护理管理后备人才培训项目

　　5月7日，昆明市妇幼保健院召开第二批护理管理后备人才培训项目启动会。医院从各部门各科室公开遴选的10名护理管理后备人才将接受为期两年的系统培训。

　　人才队伍建设是医疗健康事业高质量发展的根本。院党委副书记、院长李震在动员讲话中要求，参加培训的10名护理骨干要珍惜机会认真学习，坚持高标准严要求，努力提高政治思想素质、专业技术能力、护理管理知识，以培养造就懂业务、善管理、政治过硬、作风优良的护理人才为目标，在全院护理工作中争当排头兵，勇担重任。

　　温树才副院长对第二批护理管理后备人才提出要求：5月7日的开班仪式，对于10名第二批护理管理后备人才，将是一个全新的开始，千里之行，始于足下，脚踏实地的完成为期两年的培训，最终能够成为一名讲学习、讲奉献、重科学、求上进、全心全意为病人服务的合格的高素质护理管理后备人才。要不断进取、共同进步、敢于争先，通过培训进一步加强了护理队伍的专业素质建设。

　　昆明市妇幼保健院始终坚持以人为本，重视护理管理后备人才的教育与培养，大力推进人才队伍建设，加强干部队伍建设、建立科学选人、育人、用人机制，为医院储备优秀干部人才。此次，通过“护理管理后备人才培养方案”的细化、实施，将进一步提高护理工作的科学化、规范化管理水平，保证医院快速健康发展、构建和谐医患关系的关键所在。也将通过护理管理理论、方法、技巧的系统化培训，大幅度地提升护理管理团队的管理能力，为医院护理服务水平上一个新的台阶打下良好的基础，同时为培养护理后备人才，增强医院综合竞争能力起到重要的提升作用。