云南网讯（通讯员 范琪）自“干部回乡规划乡村振兴行动”启动以来，宜良县匡远街道聚焦自身职责，认真贯彻落实相关文件精神，全力推动“干部回乡规划乡村振兴”工作扎实有序开展，为推进乡村振兴增能助力。

　　做好动员部署，点亮“引路灯”。及时组织干部回乡工作组成员、业务工作组成员、街道班子成员、18个社区党组织负责人和部分社区党员干部共120余人参加动员会，以会议的形式解读政策要求、研究推进难点，明确各项工作责任人、方案执笔人、后勤联系人等，帮助相关工作人员认真学习吃透文件精神，对认真调研、认真听取群众及各方面提出具体意见和建议，要求各工作组深入一线，了解各社区短板及发展条件，根据各社区特点，充分尊重群众意愿，把工作责任精细化分解，为后续开展各项工作提供便利。

　　自觉担当责任，做好“主心骨”。通过责任分解的方式，帮助街道班子成员、各社区书记树牢“责任人”意识，充分发挥社、村两级“当地人”“土专家”的资源优势，推动各项工作落到实处。全面梳理各社区资源、人才、产业等情况，形成“资源清单”，帮助各回乡干部快速了解乡情、村情，积极倡导“田园风光是农村最美的风景，蔬菜林果是农村最好的绿化”的理念，学习借鉴“五小三公一体系”建设目标，精准推进示范村规划工作。同时，回乡干部工作组和业务组成员发挥主观能动性，妥善处理好全脱产回乡集中工作和单位日常工作之间的矛盾，做到统全盘、提思路、把方向、抓落实、督进度、见成效，根据各自“任务清单”，抓好工作落实。

　　坚持以学促做，完善“新机制”。为高质量编制出各社区接地气、可落地的五大振兴工作方案和“多规合一”实用性村庄规划，匡远街道探索试点先行，经研究论证、选取了基础条件较好的金星社区作为示范村，集中人力、汇集智力，围绕乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，结合村情，先行编制一套单项方案示范样本和多规合一编制规划意见。在规划编制方面盘清各社区底数、理清发展思路，在充分讨论成熟后，再以点带面、示范带动其余社区编制工作全面铺开。