6月18日下午，云南省文山壮族苗族自治州召开人才工作新闻发布会，通报人才工作情况，并对今年来，该州出台的三个重要人才文件进行解读。

　　发布会上，文山州委组织部副部长、州人才工作领导小组办公室副主任唐晓介绍，近年来，文山州牢固树立人才资源是第一资源的理念，围绕高质量跨越式发展这一主题，以服务文山州“四大重点产业”及“干在实处、走在前列”行动确定的“六大战役”“十项重点工作”为切入点，深入推进“人才强州”战略，将人才工作与助推产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等充分融合、有机衔接。先后制定出台了开通引才“直通车”、 引进急需紧缺人才、实施“百千万”人才培养计划、给予高层次人才特殊生活补贴、开展人才推选表彰活动等一系列人才政策措施办法，取得了良好的社会效应。

　　值得一提的是，今年以来，文山州相继出台了《文山州党政干部储备人才专项实施细则（试行）》《文山州柔性引进人才办法（试行）》和关于《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》等3个措施办法，引才、育才、聚才，为全州高质量跨越式发展提供了坚强的智力支撑。

　　据介绍，截至目前，该州人才资源总量达29.92万人，其中，党政人才1.81万人，专业技术人才11.84万人，高技能人才2.35万人，企业经营管理人才4.29万人，农村实用人才9.49万人，社会工作人才0.14万人。

　　云南网记者 黄鹏 摄影报道