问：乡村带头人队伍怎么选？

　　答：以农村“领头雁”培养工程为抓手，实施农村党组织带头人整体优化提升行动。

　　加强乡镇领导班子和干部队伍建设，注重选拔党性原则强、熟悉农村情况、善抓党建又懂经济的乡镇干部；

　　加大从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度，将优秀人才吸引到农村；

　　以县为单位，定期逐村摸排分析，对村党组织书记集中调整优化，全面实行县级备案管理；

　　健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制；

　　按照分级负责原则每年开展村组干部全覆盖轮训，实施村干部能力素质和学历水平提升行动，培养乡村振兴需要的专业化农村基层党组织带头人队伍；

　　通过本土人才回引、院校定向培养、县乡统筹招聘等渠道，为每个村储备2—3名35岁以下优秀人才作为村级后备力量；

　　全面向贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织派出第一书记，向贫困村选派驻村工作队，建立健全长效机制。