五、加强培训锻炼，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力

　　按照建设高素质专业化干部队伍要求，严格贯彻落实《干部教育培训工作条例》，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。

　　13.加强干部能力培训。立足新时代云南高质量跨越式发展需要，依托全省各类干部教育培训机构和各类高校、智库、科研机构等资源，采取请进来、走出去、到现场等方式，突出理论教育、党性教育、品性教育，加强干部专业知识、专业能力培训，使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，弘扬爱岗敬业精神，树立质量精品意识，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

　　14.强化干部实践锻炼。优化干部成长路径，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。注重在脱贫攻坚第一线、经济建设主战场、改革开放最前沿和民族艰苦边远地区培养锻炼干部。大力选派干部到中央国家机关、中央企业和发达地区，驻国（境）外机构、中资企业等挂职锻炼。推动机关与基层之间、地区之间、部门之间交流任职，加大省、州市机关与基层互派干部挂职锻炼力度。加大年轻干部队伍建设力度，注重年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养储备和实践锻炼。注重从中直单位、发达地区、知名高校引进或选调优秀人才到我省挂职、任职、工作。

　　六、体现组织温暖，满怀热情关心关爱干部

　　坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　15.完善和落实干部谈心谈话制度。落实领导干部谈心谈话责任，加强同志式谈心谈话，经常主动约谈接谈，耐心听取干部的意愿诉求。注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。满腔热情、耐心细致地做好与提拔任职干部、离退休干部、受处分干部等的谈话工作，对表现突出、做出成绩的，注重表扬勉励；对有思想问题、遇到实际困难的，及时引导和帮助解决，真正使谈心谈话起到交流思想、沟通感情、释放压力的作用。

　　16.落实和健全干部待遇激励保障制度。落实机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，建立特殊岗位特殊津贴机制，探索实施差异化绩效奖金分配制度，推进公务员职务与职级并行制度。落实党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，对模范履行职责、出色完成工作任务、作出突出贡献的个人和集体，及时依法依规予以政治、物质或精神奖励。

　　17.注重关怀干部身心健康和家庭生活。探索建立干部身心健康服务保障体系，落实和完善干部体检制度，保证每年不少于1次的全面体检，保障体检经费来源，分级建立体检档案。积极开展干部心理健康科学普及和教育培训工作，健全干部心理疾病干预和救助机制，营造有利于保持干部心理健康的良好环境。领导干部要带头严格落实法定节假日、公休假制度，合理安排干部年度休假。保证干部应享有的正常福利，保障干部的产假、婚假等合法权益。积极创造条件支持群团组织丰富干部文体生活。落实和完善领导干部走访慰问困难干部家庭制度。设立专项资金帮助家庭生活困难的干部及其家属。建立健全帮扶因公牺牲干部家庭的长效机制。

　　18.关心支持基层一线干部。给基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部更多理解支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。提高边疆、民族、贫困乡镇干部经济待遇和年度考核优秀等次比例。加大对基层艰苦边远地区党政机关、事业单位公务人员招录力度和政策倾斜。注重从基层一线遴选优秀年轻干部到州市以上机关工作。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新。

　　七、强化党的领导，凝聚形成创新创业的强大合力

　　各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。

　　19.加强组织领导与责任落实。各级党组织要加强领导，科学统筹协调，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。注重部门间的衔接配合、各层级的上下联动，形成工作落实的合力。各级党委（党组）要强化责任意识，健全责任机制，把学习贯彻落实执行《意见》规定要求，纳入领导班子和干部队伍建设整体布局。各级组织部门要承担起牵头协调和督促检查的职能，会同有关部门，加强宏观指导，强化跟踪问效，细化配套措施，确保《意见》精神落到实处、取得实效。

　　20.营造激励担当作为的良好环境。加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁、担当作为等价值观，引导广大干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作学习，塑造担当作为的政治品格。加强舆论引导，坚持激浊扬清，强化正面宣传，切实保护干部声誉，维护干部队伍形象。建立发现和树立干部担当作为先进典型的长效机制，每年从各级干部队伍中选树一批、选拔一批、容错一批担当作为的干部，充分利用各类媒体开展宣传报道，增强担当作为干部的荣誉感和自豪感，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写好中国梦的云南篇章。