原标题：小区建车间 岗位在门口

繁忙的车间。

　　为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫致贫底线，确保每一户搬迁户都有稳定的收入，近年来，宣威市扎实推进“家门口”的务工车间建设，构建“15分钟就业服务圈”。

　　搭建智慧服务平台

　　构建“15分钟就业服务圈”

　　入春以来，不少群众来到复兴街道的零工市场了解岗位信息、寻找工作机会，工作人员为他们“把脉开方”匹配就业岗位。为了方便求职者，市场还配备了政策咨询和查询二维码服务，通过线上“网上办、掌上办”的运行模式，实现了实名认证、需求发布、岗位匹配、线上派单等功能，为劳动者提供了多元化的就业服务。

　　在易地搬迁集中安置区内，灵活就业人员数量不少，这些看似零散的工作机会背后，需要一套成熟的灵活就业体系支持。针对招工难、找工难、留工难等问题，宣威市建立了“市级零工市场、乡镇零工驿站、家门口就业服务站”三级就业服务体系，搭建了“宣威就业”智慧服务平台，以企业“按需点单”、平台“精准派单”、务工人员“积极接单”的方式提供精准服务，构建“15分钟就业服务圈”。

　　“我们在零工市场建立了两套系统，一套系统及时收集用工企业的招工信息，另一套系统建立了辖区搬迁群众的信息库，里面包含了每一个搬迁户的家庭情况、技能特长、就业情况等信息，可以根据他们的求职需求快速精准匹配岗位，一旦达成就业意向，我们就快速与用工企业进行精准对接，助力应聘者顺利求职，15分钟就能实现在‘家门口’就业。”宣威市零工市场运营方负责人马正稳说。

　　引入劳动密集型企业

　　推动“家门口”的就业平台做大做强

　　复兴佳园小区有来自宣威市24个乡（镇、街道）的搬迁群众12495人，搬迁群体基数大、底子薄，如何让搬迁群众“稳得住”“能致富”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，打造“家门口的务工车间”是关键的一环。宣威市梳理了土地、基地、厂房3张资源清单，立足资源优势，千方百计抓招商，以“定制化”招商引入一批劳动密集型企业，推动“家门口”的就业平台持续做大，目前已引进劳动密集型企业14家，新增14个就业帮扶车间、16条生产线。

　　“这里是一家母婴服装厂的加工车间，现在一楼、二楼、三楼的总面积有2000平方米，原本它是一个只有200平方米的‘小作坊’，现在已经能够进行自主设计、加工和销售，带动了70人稳定就业。”宣威市委组织部部务委员孟垂良说。这家生产母婴用品的企业，通过政府帮扶盘活闲置厂房，让“家门口”的“小车间”成了就业路上的“微工厂”。

　　政策助力 让“小作坊”升级成“大车间”

　　为了让务工企业招得进、留得住，宣威市制定了“家门口的务工车间”试点第一批政策清单，探索出就业补贴、改造补贴、设备补贴、物流补贴、市场补贴、外贸奖励、贷款贴息、销售奖励、房租减免9条试点政策，带着政策上门服务，提振企业信心，用政策吸引企业、撬动产业、带动就业。

　　“我们通过走访调研发现，劳动密集型的企业都是以薄利多销为主。他们面临两个比较难的问题，一是生产成本高，二是物流成本高。因此，我们在本省出台试点政策的基础上，自主探索制定了9条试点政策，针对生产成本高的问题，我们出台了设备购置补贴以及厂房改造补贴，按照企业投入的20%给予补贴；针对物流成本高的问题，我们给予企业物流补贴、市场拓展补贴。”孟垂良说。

　　目前，宣威市共向35个帮扶车间发放吸纳就业奖补、设备购置补贴、市场拓展补贴、厂房改造补贴、物流补贴等415.38万元，向51个新型经营主体发放带动增收奖补116万元，让一批“小作坊”升级成“大车间”，也让更多群众实现在“家门口”就业。（徐瑶 王益 袁璐）