原标题：凤庆县定制培训助推乡风文明

　　近年来，临沧市凤庆县以“置客老总”群体为突破口，通过“小而精”的“定制化”培训，将移风易俗的“大道理”转化为村民听得懂的“家常话”，探索出一条乡风文明建设的新路径。

　　日前，凤庆县凤山镇举办了一期城乡红白喜事“置客老总”推进移风易俗专题培训班。县级相关职能部门负责人在培训班上将移风易俗的普遍现象、解决思路、政策法规、沟通技巧，用方言和案例讲解转化为“接地气”的培训课，让参训的村“两委”班子成员、“置客老总”“客事厨师”有底气、有方法、有温度地去引导村民，让乡村“大管家”变身文明“代言人”，为乡风文明注入新活力。

　　在红白喜事中，如何既保留传统温情又避免铺张浪费？面对人情往来的复杂矛盾，谁来充当“润滑剂”？“置客老总”首当其冲，他们一般都是村（社区）、寨子里大家最信任的人，移风易俗的核心人物，他们的言行会影响和带动更多群众参与移风易俗的实践中。

　　“老百姓相信我，经常叫我们做‘客事总理’，在帮助群众做客事的时候，除了帮他们协调好他们所办的事情以外，我们也在引导宣传，让群众新事新办，尽量不要大操大办，不要铺张浪费。”“置客老总”李国映说。

　　“置客老总”在办客事过程中，也会把群众需要理解的一些国家政策、安全教育宣传给村民。从“管住一顿饭”到“滋养一片心”，“客事厨师”在推进移风易俗过程中也发挥着重要作用。现在村里谁家办事都请“置客老总”策划方案，再与“客事厨师”对接好所需采购菜品，让客事既热闹又不乱花钱。

　　凤庆县通过培训“置客老总”这支关键队伍，让移风易俗的种子在全县生根发芽。如今，乡风文明从“制度约束”转向“习惯养成”，越来越多的村民从“被动遵守”转向“主动倡导”，推动乡村焕发文明新气象。（罗恒春 李合琴）