云南源丰泰鞋业有限公司制鞋生产线。

　　就业是最基本的民生。作为全省人口大县和劳务输出大县，广南县自2024年10月开展“家门口的务工车间”省级试点工作以来，推进产业、创业、就业“三业联动”。在3个多月的时间里，全县新增就业岗位4386个，带动2703人就地就近就业，实现有就业意愿的返乡回流未就业农村劳动力、有劳动力的易地搬迁零就业家庭动态清零，打工大县正成为乐业沃土。

　　做优增量 招“小商”引能人

　　2024年10月以来，广南县立足县城鞋服片区和乡镇资产资源，聚焦全县外出务工较为集中的行业开展有针对性的反向招商，以鞋服加工、电子配件组装等劳动密集型企业为重点，促成卓越服饰等66家“小商”落地，新增就业岗位1930个。

　　“仅用15天，就完成了回乡办厂的车间装修和设备安装并运营投产。”在广东省汕头市从事制衣生意多年的“80后”广南姑娘陆永金，选择回到家乡创业。陆永金说，家乡招“小商”的各项真金白银的优惠政策和不断优化的营商环境，坚定了她“回家”的心。

　　陆永金的新车间落户在县城莲城镇圆梦社区。“租了8个门面，春节前已经招工26人，等生产线达产，可以吸纳100多名员工。”陆永金介绍，当地政府按照招工人数，对厂房租用有对应补贴政策，大大减轻了企业启动之初的资金压力。此外，广南县的一项项“店小二”式的贴心服务，让她一次次竖起大拇指。

　　“制衣生产用电很重要，为此，政府迅速协调电网企业，专门为我们这些新落户的服饰企业安装三相用电，并让社区物业公司派出专人驻点全天候服务，解决企业改造厂房遇到的各类难点问题。”陆永金坦言，看着一项项问题迎刃而解，她对未来发展的信心更足了。

　　“为了让企业进得来、留得住、能发展，12个相关行业部门以项目化、清单化、责任化的方式，一线蹲点开展代办领办，全过程为企业提供‘店小二’式服务。”广南县开展“家门口的务工车间”工作专班有关负责同志介绍，政府部门根据企业在生产投产方面提出的问题，建立问题清单，并“上门取件”，精准派单，及时回复，限时办结。

　　盘活存量 扶壮产业扩产扩容

　　做增量，更要盘活存量。广南县积极挖掘现有企业、就业帮扶车间就业增量，推动源丰泰鞋业等原有16个就业帮扶车间实施扩容增岗，新增就业岗位800余个。

　　云南源丰泰鞋业有限公司是广南县内最大的劳动密集型企业，常年用工稳定在900多人。去年11月，该企业总部在广南新增2条生产线，新增就业岗位300个以上。

　　加大投入、扩大产能，企业的信心源自地方党委、政府靠前服务，当好助企“贴心人”。配套土地等生产要素、用工招聘精准服务、积极招引纸箱配套企业、安排企业员工子女就近接受教育……一项项助企解难题、优环境、促发展的务实举措，让企业更有底气谋发展。

　　2024年以来，广南县持续加大助企政策扶持力度，精准对接企业需求，为企业落实惠企政策、职工招聘等提供精准、高效的服务，研究制定《园区规模以上劳动密集型产业用工主体稳岗增岗扶持措施》，对从事纺织品、服装、箱包、鞋类等生产加工，且年总产值达2亿元及以上、用工人数达1000人及以上、租赁厂房面积达1万平方米及以上的劳动密集型产业用工主体，给予相应扶持奖励，减轻企业负担，推动企业产业升级。

　　莲城镇圆梦社区是文山壮族苗族自治州最大的易地扶贫搬迁安置点。2024年底以来，越来越多的社区居民圆了“楼下上班”就业梦。变化源自广南县因地制宜盘活闲置帮扶资产。

　　圆梦社区辖区内79间国有铺面共1.2万平方米，均租赁给新招引“小商”。同时，当地制定了“家门口的务工车间”扩容增岗就业优惠4类奖补措施，根据用工主体带动就业人数情况，实行厂房租金、吸纳就业补助等弹性奖补措施，鼓励引导群众创业就业。

　　短短3个月内，广南县按照“不新增建设项目和大量资金投入”的原则，利用圆梦社区79间1.2万平方米国有闲置商铺以及县城鞋服片区企业厂房进行招商，招引26家企业入驻县城鞋服片区，初步建成1000人规模的服装加工区。

　　动态监测 人找岗变岗找人

　　圆梦社区居民马玉仙这个春节过得很安心。“在家门口找到活计了，老人和两个孩子都能照顾到，多亏了社区干部牵线搭桥。”马玉仙说，她节前从广东务工归来，社区工作人员入户家访，提供就近就地就业的岗位信息，最终在“家门口”新招引的服饰车间找到了一份新工作。圆梦社区工作人员周红梅告诉记者，去年推进省级试点以来，他已经成功介绍了20多位社区居民实现就地就近就业。

　　从过去的人找岗到如今的岗找人，广南县建立“三张清单”，实现返乡回流人员动态监测，确保就近就地就业工作有的放矢。

　　建立“一人一档”实名清单——

　　坚持县乡村三级同向发力，集成全县组织和综治网格资源，建立县乡村三级“家门口”就业服务中心、站、点，组建以村干部、驻村工作队为主体的工作小分队，对返乡回流人员原就业地址、从事行业、工资收入以及返乡回流的原因、就业意愿、技能素质等开展拉网式排查，建立“一人一档”实名数据库。

　　建立动态跟踪任务清单——

　　建立“招工用工直报直供”机制，针对返乡回流人员，实行分片负责制，采取1名村（社区）干部联系10人左右，定期跟踪监测回流人员就业情况，做好就业政策解释、岗位推荐等工作，全县1161名返乡回流人员实现挂钩联系全覆盖。底圩乡王何是一名回乡应届大学毕业生，通过挂钩联系人员推荐的百度智能云（广南）数字经济产业基地公司招聘信息，第一时间向公司投递了简历并顺利通过了面试。

　　建立就业人岗匹配清单——

　　依托县就业创业信息服务平台，联动26家人力资源服务公司、367名劳务经纪人及乡村组基层一线干部，通过平台收集、敲门问需、政企联动，实现全县各类用工主体就业岗位供给、劳动力就业需求“供需两端信息”共进一个平台，提高就业供需对接实效和信息匹配度。试点以来，发布县内就近就业岗位信息248期（次），提供就近就业岗位5.58万个，群众进入平台登记就业需求1万余人。

　　云南网记者 张文峰 王世涵 摄影报道