2025年1月10日，中国共产党昆明市官渡区第十二届第十次委员会全体会议召开，官渡区委书记陈汉受区委常委会委托，向全会作报告。

　　报告指出，2025年，官渡区将坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，全面落实云南省“3815”战略发展目标、昆明市“六个春城”建设，紧盯官渡区“435”目标，坚持“谋长远、重质量、提效能”，进一步全面深化改革，统筹好高质量发展和高水平安全，推动经济持续回升向好，不断提高群众幸福感、获得感，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础，推动官渡区现代化建设之路行稳致远。

　　官渡区2025年经济社会发展主要预期目标是：

　　地区生产总值增长5%左右，固定资产投资增长5%左右，规模以上工业增加值增长5%左右，社会消费品零售总额增长5%左右，一般公共预算收入增长扭负为正，居民人均可支配收入增长与经济增长保持同步。

　　大抓产业 推动经济结构转型升级

　　官渡区委、区政府立足实际，提出“5518”产业链，并连续5次全会围绕“五大产业”进行安排，官渡将坚持一张蓝图绘到底，培育和发展新质生产力，抓好东部沿海产业转移承接，加快产业转型升级，做大做强做优全区产业基础。

　　数字经济方面。抢抓新一代信息技术发展“新风口”，通过发展数据要素产业，带动相关产业不断壮大，实现“一子落、满盘活”。围绕数据产业、人工智能产业以及信创产业三大重点赛道，积极推动昆明国际数据交易所实体化运行，尽快实现首笔数据场内交易。注重数字赋能传统产业，加大“小灯塔”企业培育力度；以五里多农博广场工作经验为示范，加快传统市场数字化、平台化改造。

　　文旅康养方面。以滇池“三个半岛”为核心，大力推进花卉小镇、“滇池旅游观景大坝”等建设，扩大六甲球类运动、福保农文旅等影响力，创新植入文化、历史等元素，打造昆明CAZ（中央活力区）。提升改造官渡古镇，尽快落地“螺蛳壳”等本土特色标识酒店及高端民宿，联动省博物馆、大剧院、云南文苑，把聚集的文化资源打造为高品质文旅产品。

　　对外贸易方面。全面实施自贸试验区提升战略，继续夯实货物、服务、数字贸易“三大支柱”，扩大高水平对外开放。用好跨境电商、市场采购贸易等新的贸易模式，深化国际贸易企业聚集园区、市场采购贸易联网信息平台等建设，发挥好“两亚通”“亚易通”等省级外贸综合服务平台作用，扩大农产品、“新三样”产品、机械设备等重点品类贸易优势，支持在新螺蛳国际商贸城湄公河五国国际馆等地开展“保税展示+跨境保税电商”新零售模式。

　　新型工业方面。根据昆明市国土空间总体规划以及批复，因地制宜在矣六、六甲、金马等街道规划建设一批新型工业产业园区，做优承载空间，引进一批高科技企业，培育和发展新质生产力。提速官渡区虚拟电厂试点，加快特隆美储能智造产业园建设，争取耐欧斯储能项目落地，提速光充储一体化设施选址供地建设，培育推动新型能源生产应用全链条发展。

　　总部经济方面。深化昆明中央商务区建设，加快引进尔湾滨谷、剑涛新材料等企业，推动田野橡胶现货交收平台等项目投产达效，吸引更多产业链上下游企业进驻。

　　以人为本 全面推进新型城镇化建设

　　加快推进城市更新。提速巫家坝、矣六—螺蛳湾、金马—凉亭等片区开发，有序推进“山海连城”项目，力争上半年完成飞虎大道与春城路下穿L型联通，提升城区承载能力，加快推进6个城中村改造项目。加强火车站、城中村、专业市场等秩序治理力度，在有效管控违法建筑增量的同时，提高城市管理温度。

　　树牢“绿水青山就是金山银山”理念。生态环境是最靓丽的底色。坚决消除黑臭水体，做好各片区统筹谋划，真正实现系统治理、综合治理、源头治理。抓好生态环境保护，加快推进福保半岛湿地、五甲塘片区西侧防洪沟等项目。

　　尽力而为 织密兜牢民生保障网

　　力促就业增收。强化职业技能培训，健全零工市场服务体系，加快推进高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点人群就业，精准解决企业用工难和群众就业难的矛盾。抓好全省青年发展型城市县域建设试点，强化校企合作，发挥云南大学生实习实践基地作用，吸引年轻人到官渡“乐业、安居、善学、乐活”。

　　推动教育医疗均衡化。发挥好区教育服务中心和教育发展研究院作用，加快巫家坝片区高中、24班小学及官渡古镇配套小学、福德项目配套学校等12个重点教育项目建设。扎实推进紧密型城市医疗集团建设，全力推进国家呼吸区域医疗中心、省妇幼保健院等重点项目建设。

　　推动社会保障普惠化。落实公益慈善、优抚安置等扶助措施，提速养老照护服务中心建设，加强儿童友好型城市建设和社区嵌入式普惠育幼服务，让“一老一小”幸福生活。

　　党建引领，推动全区经济社会高质量发展

　　党的领导是推进中国式现代化的根本保证。官渡区将进一步强化政治担当、责任担当，推动全区高质量发展取得新进展。

　　坚持“十个鲜明导向”，贯彻落实市委“四用四不用”要求，加大在产业发展、招商引资、项目建设等一线选拔任用干部，推动干部能上能下、能进能出。

　　持续健全干部担当作为的激励和保护机制，严格落实“三个区分开来”，贯彻好《昆明市报备容错办法（试行）》，不断激发干事创业活力。深化“七争当七整治”行动，推进全区上下作风大转变、效能大提升，为全区经济社会高质量发展提供保障。

　　云南网记者 张雁群