元旦刚过，春节将至，外出务工人员即将踏上返乡征程。为解决农民群众找工难，用工企业招工难的“两难”困境，2024年云南省临沧市凤庆县创新推出了组织化劳务输出运营模式，取得了新成效。2025年新年伊始，凤庆县雪山镇在总结优化去年工作的基础上，启动了第一场组织化劳务输出劳务经纪人培训暨企业推介招聘会。

　　临近春节，雪山集镇街子天热闹繁忙，玉兰广场上人头攒动，会议服务的工作人员指引前来参会的企业招聘人员和作为劳务经纪人的村民小组长及时签到并有序落座。

　　雪山镇副镇长茶蕾在会议上特别对参会的村民小组长作了新的身份认定，她说：“来参会的小组长从今天以后又有了新身份，就是劳务经纪人，你们要把寨子里的劳动力推介出去，每推介出去一个人就会有一定的奖励，推介得越多，奖励就越多。去年，我们镇推介了一批摘蓝莓的工人，我们已经把奖金发给了联系推介的负责人，今年希望有更多人领到这笔奖金。”

　　据了解，今年雪山镇的组织化劳务输出在去年的基础上进行了优化创新，主要体现在以下几个方面：一是启动时间早，在务工返乡大潮来临之前就开始谋划布局、精心准备，力争把氛围营造出来，政策宣传出去；二是平台再优化，党组织牵头创建的劳务公司，对外引进用工企业招聘代理人，对内把村民小组长组织起来并培训为劳务经纪人，让组织化劳务输出运行更顺畅更便捷；三是推介更精准，将村民小组长吸纳为劳务公司的经纪人后，通过温情的乡土关系，开展针对性更强，对象更精准推介招聘；四是开拓了本土零工市场，把本地在建光伏项目的施工企业和用工较多的本土企业加进来，让出不了远门的劳动力实现就近务工，以此开拓创建本土零工市场平台。

　　“这个会开得好，让我们不用在茫茫人海中去盲目推介，只要劳务经纪人上点心，我们就能掌握更快更多的劳务信息。”前来参会的凤庆县滇红建投副总经理张华说。

　　据悉，本次招聘会提供了水电、建筑、汽修、电子、家政、种植养殖等岗位，务工地点包括省外、省内等不同区域，能满足不同性别、不同年龄、不同技能人才的务工需求。

　　近年来，雪山镇先后组织300多人次参加“职业化脱产式证书式”农民培训，培养了一批电工、水工、焊工、家政、厨师等专技人才，订单式就业模式日趋成熟，务工人员工资逐年提高。

　　同时，结合本土传统支柱产业，筹办了“云南省高原特色农业领域技能促增收培训班”10多个班次，参训人员1000多人次，培训了核桃、茶叶、坚果、特色种植、生猪养殖、肉牛养殖等种养殖技术，为农业产业发展提供了优质的人才保障。

　　今年的组织化劳务输出将把更多优质资源整合到一起，实现信息更加及时准确推送，沟通更加务实可靠，输送更加便捷安全，利益分配更加科学合理。

　　云南网记者 期俊军 通讯员 严占文 张景敏