禄劝县坚持多措并举，以“四个始终”为重要抓手，深化离退休干部廉政建设新篇章，强化思想引领，压实主体责任，严管干部队伍，融合离退休干部党建，持续营造风清气正、健康向上的政治生态环境。

　　始终坚持把思想政治教育作为“先手棋”，引领学习走在前。严格落实“第一议题”制度，把局务会、周例会、支部活动、主题党日等作为“清廉”教育平台，通过局领导带头领学、中层干部讲学、交流讨论研学、深入警示教育基地践学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会等精神。今年来共开展读书班1期，集中学习33次，开展党纪学习教育、廉政警示教育及典型案例学习7次，切实将廉政意识内化于心、外化于行。

　　始终坚持将清廉建设作为“一把手”工程，主体尽责扛在肩。严格落实述责述廉、政治生态分析研判、定期研究党风廉政建设工作的制度。结合十五届县委第七轮巡察第三巡察组反馈意见，修订完善机关管理制度8个，制定监督工作细则，完善内控制度，明确职责流程，加强监督检查，靠制度管权、管人、管事。让参与县委巡察工作的同志，交流学习财务工作中容易出现的问题，及时预防处置，避免类似问题的出现。紧盯关键少数、重点岗位进行“扫描”，开展廉政谈话13人次，时刻提醒党员干部严于律己，真正把权力关进制度的笼子。

　　始终坚持以打造清廉队伍为“第一目标”，严管厚爱促廉洁。以全县开展干部队伍“能力作风提升年活动”为契机，在全体干部职工中开展“比学赶超”激励干部担当作为活动，持续巩固和深化争当“实干家”、整治“太平官”工作，切实提高干部队伍能力素质水平。常态化开展作风抽查，充分运用“第一种形态”，做到早提醒、早预防，推进干部监督常态长效。紧盯“三重一大”事项，规范议事规则，自觉接受纪检监督。“八小时外”发挥家庭“廉内助”监督作用，签订《家庭助廉承诺书》14份，把监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，全方位构筑“单位、家庭、社会”的“三位一体”立体监督。

　　始终坚持离退休党建与清廉建设深度融合，银发力量显担当。充分利用离退休老干部政治理论学习制度，通过全县22个离退休党支部书记、委员全员参加纪律学习的方式，助推新时代全面从严治党，全方位、多维度培育离退休老干部清正廉洁的价值理念，累计开展党纪学习专题党课、廉政警示教育及典型案例学习5次。利用“小红帽”老干部志愿者，深入到机关、企业、学校和乡村社区，通过他们的亲身经历、生动事迹和通俗的语言宣讲廉洁故事，在全社会营造崇廉尚洁新风尚。以做好全国全省全市离退休干部先进集体和先进个人推荐、学习、宣传工作为契机，学习宣传离退休干部先进典型崇高的理想信念和坚定的党性原则，树立学习楷模，大力传播廉洁声音，传递清廉风气。

　　禄劝县委老干部局 供稿