云南网讯（记者 李熙临 实习记者 迪姬竹玛）9月13日，解读《云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）新闻发布会在昆明举行，就《实施办法》的制定背景、重大意义、主要内容、重要特点、贯彻落实进行发布介绍。

　　为回答好落实机关党建主体责任这一重大时代课题，进一步压紧压实党建工作责任，深入推进全面从严治党，全面提升机关党建质量，7月29日，云南省委省直机关工委联合云南省委组织部印发《实施办法》。《实施办法》的出台，是坚持和加强党的全面领导的根本要求，是深化党的建设制度改革的重要举措，是进一步答好机关党建“抓什么、怎么抓、谁来抓”重大课题的具体行动。

　　作为党组（党委）落实机关党建主体责任的规范性文件，《实施办法》呈现出了实施主体及责任内容具体化、指导督促方式方法多样化、监督履责主体及措施办法体系化三个特点，既体现了方向性和原则性，又兼顾指导性和操作性。

　　据介绍，《实施办法》主要包括总则、实施主体及责任内容、机关工委指导督促的方式方法、监督履责主体及追责办法和附则。“总则”部分主要阐明制定《实施办法》的目的、落实领导责任的指导思想和遵循原则，以及适用范围。“实施主体及责任内容”部分主要阐明落实主体责任的具体要求，明确了党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部以及党组（党委）书记、党组（党委）班子其他成员、机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记等实施主体要知责、担责、履责。“机关工委指导督促的方式方法”部分以强化统筹指导、严格考核评议、注重典型引路的方式方法，加强对党组（党委）落实机关党建主体责任进行检查考核、指导督促。“监督履责主体及追责办法”部分列明落实领导责任的负面清单，以及责任追究的办法。

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