今年以来，玉溪市澄江市全面落实全国组织部长会议、全国老干部局长会议要求，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、文化养老和自身建设，切实做到“让党放心、让老干部满意”。

　　抓实“同心行动”三项建设，推进离退休干部党的建设

　　提升政治建设，办理县处级以上离退休干部《阅文证》45份，先后组织20余名离退休党员干部参加全市两会会和市委工作会议4次，召开理论学习研讨座谈会6次、集中理论学习12次、现场观摩1次，送学上门14人次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提升思想建设，严格落实“第一议题”制度，利用三会一课、主题党日活动、思政课程等开展线上线下专题集中学习《中国共产党纪律处分条例》3次、老年大学思政课教学18课时、举办“银亮澄江”大讲坛2期、集中收看“云岭银潮之声”大讲坛1期、学习《云南省抚仙湖保护条例》3次。提升组织建设，全市规范设置离退休干部党支部37个，选优配强支部班子，调整第一书记、党建联络员6人，新当选党支部书记5人，按期完成支部换届工作。向玉溪市推送优秀主题党日活动2个，微党课2个获评玉溪市“十佳微党课”和“优秀微党课”。

　　抓实“暖心行动”爱老助老，做实离退休干部服务管理

　　筹备召开市委老干部领导小组工作会议，结合春节开展“遍访”工作，走访慰问各类离退休干部236人，平时看望生病住院（去世）离退休干部10人。落实离休干部“一人一策”，增发7人生活补贴，及时调整提高护理费标准，收集整理“红色档案”资料70份。引入社会化资本建设澄江市智慧康养享老综合服务中心，制发《关于澄江市管干部逝世后丧事办理有关问题的通知》，举行荣退仪式10场次，举办退休生活适应性培训1期，组织开展智慧助老、老年人电信网络防诈、公益健康知识讲座4场次。

　　抓实“爱心行动”引领效应，加强离退休干部作用发挥

　　引领志愿服务。组织“银亮澄江”志愿服务队开展学雷锋、清明祭扫、融合农文旅发展等志愿服务活动11次，围绕“云岭银发助力+”工作，成立“银领科技”“银龄领航”“银球传承”等3个老党员工作室，组织开展化石地自然博物馆“一老一小”讲解活动2次，受众400余人次。引领示范作用。动态管理“银发人才库”，结合生态环境保护、基层治理、乡村振兴、民族团结等工作建有银发宣讲、关爱帮扶、科技服务、法律咨询、文体活动、医疗卫生、诗词书画、摄影创作等8支68人银发团队。引领建言献策。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，组织离退休干部和党支部书记50余人先后到江川区江城镇唐淮源纪念馆、澄江市万诺食品产业园、凤麓街道山色飞大田等地开展就地就近参观学习活动，收集意见建议50余条。

　　抓实“悦心行动”多元发展，培育离退休干部文化养老

　　举办“真情暖桑榆·银发心向党”春节系列活动之文艺演出、“赞辉煌成就·聚银发力量”文艺汇演、“银发聚力·添彩澄江”文艺展演等4次教学成果会演活动，组织学员参加“心有力量 快乐健康”益安宁丸杯老年大学才艺大赛（澄江赛区）、“新年篝火晚会”“立夏节”“广场舞大赛”等省市重大演出活动，开展老年人太极拳200余人次教练员和骨干培训，开展“名医下基层”义诊活动，惠及群众500余人。

　　抓实“匠心行动”专业实施，打造离退休干部工作者人才队伍

　　强化队伍建设，合理配置人力资源，充实老干部活动中心编制4名，为队伍增添活力与动力。强化学习研讨，以“制度落实年”为抓手，以“模范机关”为标准，与市委组织部同步，通过“组工夜校”、全市组织工作业务培训班等形式学习新思想、新理论、新方法，用党的创新理论武装头脑，提升工作实效。强化信息宣传，及时总结离退休干部工作好经验好做法，提升信息宣传水平，截至目前已报送69篇信息，被中央、省、市媒体采用165篇次。

　　玉溪市老干部局 供稿