“辛苦我一人，点亮千万家。”多年来，胡维寿以厂为家，无论是周末还是深夜，只要电网出现问题，他总是第一时间出现在事故现场，保障电网安全运行。时光荏苒，34岁的胡维寿已经默默地守护了腾冲电网3000多个日夜，以“人民电业为人民”的初心，点亮万家灯火。

　　“电力工作非常辛苦，但每每想到万家灯火的温暖，我就觉得值了。”

　　2017年，在云南保山电力股份有限公司腾冲分公司将芒棒变电站建设成保山第一座110千伏数字化变电站的过程中，因当时没有人掌握相关技术，建设面临诸多困难。胡维寿主动担起重任，耗费整月时间钻研专业书籍和资料，持续摸索，最终顺利完成变电站的试验、验收及投运工作。

　　2019年，分公司电网枢纽站110千伏石头山变电站技改，技术难度大、施工风险大，胡维寿扎根变电站，认真研究施工方案、分析风险，经过200多个日夜的刻苦攻关，高质量提前完成技改工程。

　　“辛苦我一人，点亮千万家”一直是胡维寿内心深处的信念。工作以来，他全程参与了分公司28座变电站的新建、技改工程，并逐步成长为技术骨干，带领团队攻克诸多技术难题，积累了大量技能和经验，累计参加设备检修1100余次，故障抢修350余次，设备消缺900多项。

　　“创新就是要有实用性和效益性，更要解决实际工作遇到的问题。”胡维寿总这样说，也这样做。他紧盯问题解决，提出多项创新方法，先后在变电站新建、技改中提出了上千条合理化建议；在电网事故中，进行MATLAB建模分析，快速找出事故原因，消除电网风险；带头组建变电QC小组，攻克多个技术难题，在“提高异机监护操作安全性”“降低35千伏户外互感器故障率”等课题上取得显著的安全、经济效益。

　　2020年，胡维寿独立完成变电设备管理及巡检系统开发，实现一设备一码，手机扫码就能知道该设备的所有技术参数及运维情况，大大提高了巡视效率和质量，该电子化巡检方式在公司得到推广运用。

　　胡维寿参与编审的《电气工作票实施细则》《电气操作票实施细则》等规范，解决了公司两票管理标准不一的问题。2023年，分公司被确定为腾冲市第二批产业工人队伍建设示范点，他作为技术骨干带队组建职工匠心工作室，通过大力弘扬工匠精神，激发全员参与创新的积极性和能动性，2023年匠心工作室发布展示QC成果7项，2024年确定的5个课题都在有序推进中。

　　胡维寿不仅有过硬的专业技能，更用实际行动带动身边人。自2020年成为一名内训师以来，他围绕“两票”执行、电工基础等内容，累计培训授课300余课时，教会青年员工专业知识和技能的同时，还传授他们解决问题的方法，培养团队协作精神。面对学员的困难和疑惑，他总能一针见血地指出症结，为大家理清头绪、打开思路。得益于胡维寿的“传帮带”，近年入职的员工正不断成长为一支有理想、有能力、有担当的新生力量。

　　胡维寿把根深深扎进电网检修的一线，拼搏在保证电网安全运行的每一个日日夜夜，不断追寻初心、服务群众，用实际行动践行着新时代电网人的铮铮誓言。