搬迁群众入住新家园后,兰坪白族普米族自治县整合挂联帮扶单位和社会各方力量,加强易地扶贫搬迁后续扶持,深化作风革命、效能革命,实施“4211”工作法,组织3320名干部结对10316户搬迁居民,进行基础设施、文化、产业、就业等帮扶,努力构建共居、共学、共事、共乐新社区,不断推动建立互嵌式社会结构和社区环境,确保搬迁居民稳得住、快融入、能致富。
“这是预防感冒的药。若感冒咳嗽就按照要求吃,记不住的话,打电话给社区志愿服务员,或者打给我,我来家里教您。”周末,兰坪县融媒体中心干部沙杰芳来到永昌社区挂联户雀贤味家,了解雀贤味的生活、身体情况。
2022年以来,兰坪县干部入户走访共计10万余人次。在搬迁后续帮扶中,兰坪县严格落实监测、调度、暗访、包保4项机制,要求挂联干部周末月末必访、逢年过节必访、婚丧嫁娶必访、患病患难必访,坚持常走访、拉家常、听诉求,深入搬迁居民家中访民情、问民意,开展养老、医保、就业、就学、创业贷款等各项惠民政策宣传。
“侄女常来我家,特别是春节、中秋节都会来。我生病了,她马上赶来送我去住院。”雀贤味说,结对挂联后,沙杰芳与她常来常往,感情越来越深,她已经把沙杰芳当作了自己的亲侄女。
“干部经常到社区进行创业政策宣传,鼓励我们自己创业,过上好日子。”永安社区居民和学胜在社区工作人员和挂联单位的帮助下,获得一笔小额创业贷款,在小区楼下开了个小超市,家庭有了稳定收入。
“社区通过开展技能培训、增设公益性岗位,搭建创业就业平台、劳务派遣服务平台等渠道,抓实就业、创业等工作,让搬迁群众日子有盼头,生活有奔头。”永安社区党总支书记和秋芳说。
“我去老家看一下花椒长得怎么样,3天后回来。”和学胜打电话给挂联干部和社区工作人员,告诉他们自己要回老家一趟。
为了密切联系群众,及时了解群众生活、生产情况,做好疫情防控工作。兰坪县要求结对帮扶干部做到与搬迁群众“出远门必联、远门归必联”。全面了解群众出远门的目的、具体地址,掌握在外务工人员的务工渠道、工资保障,并协助查询当地的疫情防控政策、务工补助申领等基本信息,让群众放心出门。群众返回后及时联系,告知群众本地最新的疫情防控政策。主动了解搬迁群众外出务工情况,帮助他们联系务工岗位,做到搬迁群众情况明、不失联。为此,兰坪县各级领导到搬迁社区开展调研30场次,召开现场观摩会10场次、一线调度会20场次、问题交办会15场次,一线解决问题40件,干部联系搬迁居民3000余人次。
外出务工是搬迁居民最主要的增收渠道。兰坪县持续开展劳动力转移就业“百日行动”和大稳岗、大监测、大推送、大输送专项服务活动,实行点对点、一站式服务,做到从家门口到车门口再到厂门口的无缝式对接。组建就业小分队1176人,动员20961名搬迁居民外出务工。建立了21个帮扶车间,引进制鞋、制衣等4家劳动密集型企业,实现1500名居民就地就业。在安置区周边配套建设车厘子、草莓、蔬菜等产业基地,帮助搬迁妇女、老人获得务工和分红双重收益。增设社区公交线路,60岁以上搬迁群众有了免费公交爱心卡。成立文艺队,定期开展文体活动,丰富居民娱乐生活。
青壮劳力外出务工后,空巢老人、留守儿童、残疾人等群体遇上困难怎么办?兰坪县、镇、社区与社工志愿者实行常态化入户走访,一个月帮挂包户办一件实事。在党群服务中心设立便民服务窗口,居民不出安置点就可以办成事。对特殊人群实行上门服务,切实帮助住户解决生活困难。组织社工辅导留守儿童做作业,让安置点的服务成为最走心的服务。
永安社区居民尹妹花的姐姐病故后留下两个孩子,尹妹花需要照看侄女,无法从事固定职业,只能偶尔打些零工,生活十分拮据。社区及挂联单位一直密切关注着尹妹花一家的生活状况,经常送去米面粮油,发动干部职工捐款两万元,解了尹妹花一家的燃眉之急。
2022年以来,兰坪县干部为搬迁群众办实事1.4万余件。
出台《关于进一步完善兰坪县“部门包楼、干部帮户”“4211”机制》,重点围绕信息掌握、宣传联络、统筹协调、入户报备、业务协办等内容,以单位为整体进行评价,每月对包楼栋单位“部门包楼、干部帮户”工作开展综合评价,将帮扶成效显著的包楼栋单位纳入红榜,帮扶责任落实不到位的包楼栋单位纳入黑榜进行通报。
2023年1月共通报红榜单位7家、黑榜单位40家,通过红榜点赞激励,黑榜揭短警示的方式传导压力,倒逼责任落实,树立履职风向标,用一桩桩一件件的实事,守住了不发生返贫致贫的底线。
永安社区共2124户,实际人口8138人,24个县级单位直接挂联,实行人对户、人对人的帮扶机制。如今,社区配套设施越来越完善,我们还成立了集体经济公司和红色物业公司,居民就业增收门路不断拓展,社区治理越来越规范,居民的生活环境也越来越好。
——永安社区党总支书记和秋芳
兰坪县在易地扶贫搬迁工作中深化作风革命、效能革命,在加快配齐社区场所、配强干部队伍、配优公共服务的同时,常态化运用“4211”工作法,落细落实部门包楼、干部帮户,形成“领导包保+安置点”“单位+楼栋”“干部+搬迁户”的3重帮扶管理模式。全县3320名干部结对帮扶10316户39359人,在一线及时发现问题,在基层迅速解决问题。同时,把开展劳务输出和就地就近就业结合起来,引导居民自主创业,关爱关心困难群体,实现户户有帮扶,人人得关爱,搬迁居民获得感、幸福感不断提升。
云南网记者 李寿华 通讯员 罗四肥