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宜良县委编办以“五重”促“五强” 奋力争当排头兵
发布时间:2022年11月30日 10:45:41  来源: 云南网

  今年来,宜良县委编办以“五重”促“五强”,深入开展效能革命,全面推动素质大提升、作风大转变、担当新作为、效能大释放,奋力争当排头兵。

  重学习、强素质,大力争当学习排头兵。坚持“第一议题”学习制度,通过机关讲堂、专题会议、青年学习小组、“三会一课”、主题党日等形式,积极构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,全面促进机关干部职工素质提升。

  重管理、强服务,大力打造服务排头兵。完善《中共宜良县委机构编制委员会办公室信息工作考核办法》等35项管理制度,出台《中共宜良县委机构编制委员会办公室保密工作规定》,做到制度立办、制度兴办。结合“我为群众办实事”实践活动,深入开展机构编制调研,在调研中发现问题解决问题。全面优化事业单位法人登记业务流程,编制《宜良县事业单位登记管理服务指南》,全面提升登记管理服务质量。

  重改革、强创新,大力打造创新排头兵。积极探索乡镇(街道)“编制分类管理、人员统合使用”机制,在北古城镇建立试点,为基层管理体制改革投石问路。率先开展机构改革实施情况调研评估,对新组建的3个政府工作部门进行评估,提出8条整改落实意见,及时解决新组建机构在“化学反应”中的堵点、难点问题,有效推动机构改革实现“化学融合”。按照“成熟一家、推进一家”的原则,率先开展公益类事业单位改革,真正做到重点改革重点突破、试点改革试出经验、亮点改革形成亮点,保证全县各项改革举措落地生根。

  重实干、强效能,大力铸创能效排头兵。秉承发扬“马上就办、办就办好”的优良作风,树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈,让“苦干、实干、能干、善干”成为宜良机构编制干部的鲜明特质。结合自身工作实际开展课题研究,形成《机构编制部门发挥职能作用 助力机关效能建设》等高质量课题研究报告。

  重纪律、强作风,大力构筑清廉排头兵。严格执行《宜良县机构编制事项办理制度》,规范机构编制事项办理流程,把好不新增“超编制、超职数”问题的红线,推动机构编制管理制度化。 强化纪律教有、政德教育、家风教育,大力倡导求真务实、勤勉尽责、廉洁高效的作风,把党风廉政建设作为助推机构编制工作有序开展的重要抓手,全面落实主体责任和监督责任,将党风廉政与机构编制业务同部署、同推进,筑牢拒腐防变的思想防线。

  云南网通讯员 张勇

责任编辑:孙寅翔
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