今年以来,玉溪市江川区聚焦干部“心中无数”“不下基层”等作风问题,大力推进作风革命、效能革命,推动全区上下转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提高工作效能,为持续深化“玉溪之变”贡献江川力量。
认真“学”,开展“理论大研讨”
采取党委理论学习中心组、党支部主题党日、部门例会等学习形式,学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》等相关文件精神,累计开展“微党课”29堂,培训党员、干部职工4961人次。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力推行一线工作法,有效引导7个乡镇(街道)和70个区直部门通过一线观摩学习交流,分享工作经验。目前,江川区在老旧小区改造、“一村一企”培育等重点工作领域形成了可借鉴的经验样板。
实在“查”,开展“问题大起底”
对照省委提出的心中无数、不推不动等十种干部作风问题表现和市委提出的五个方面问题,按照各级党组织至少要提出5个突出问题,党员个人至少要提出3个突出问题标准,制定《江川区“两转一强一提”大讨论问题清单》,各级党员干部以身作则,主动从思想深处找原因,对存在问题“把脉问诊”,梳理147项具体问题清单。引导全区各级党组织召开主题党日23次,紧扣“两转一强一提”谈认识、找问题、定措施,坚持从严从实标准,逐条逐项对照检查,从思想深处挖根源、从党性修养找原因,做到了落细落小落具体、见人见事见思想。
扎实“改”,开展“作风大整顿”
针对突出的“重点”“难点”“热点”问题,落细落小整改措施,制定具体整改措施117条,切实将“问题清单”转化为“整改清单”,建立《江川区“两转一强一提”大讨论整改责任清单》,明确整改内容、目标任务、措施办法、完成时限,确保整改见真章、动真格、有实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合,落实问题整改对账销号制度,以问题得到有效整改作为检验标准,以真实、扎实、务实的整改,改出好作风、改出精气神、改出高质量发展。把时间倒排、任务倒逼、责任倒查的要求转化为你追我赶、奋勇争先的工作合力。
明白“干”,开展“成效大检验”
充分发扬“干在实处、走在前列”工作作风,把为民服务作为干部作风建设和密切党群关系的重要载体和有效抓手,对照群众所急所盼所想,累计梳理“为民办事”事项90余项,开展便民服务活动782次,使广大党员、干部在为民服务中砥砺品质、锤炼作风。以解决问题、作风转变、群众满意度为出发点,开展各乡镇(街道)、各部门之间的观摩学习会,以“现场观摩+经验交流”方式,推动“两转一强一提”工作上台阶、有突破、出特色,以工作成效让基层群众、服务对象真切感受到大讨论带来的新作风、新变化、新气象。
江川区委组织部 供稿