2022年以来,玉溪市新平彝族傣族自治县建兴乡立足新时代干部队伍建设新要求,紧紧扭住提升干事创业活力这一关键,聚焦“三个建设”,着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的基层乡村振兴队伍,不断深化基层党建“四级联创”工作,为乡域各项事业发展凝聚起强大合力。
聚焦思想建设,“头雁”思想理论武装“落地”。严格“第一议题”制度,不断提高政治决策质量和效率。通过开展党委理论学习中心组集中学习10次,提升政治理论知识水平。实行班子成员包保联系制度,落实领导班子和班子成员承诺践诺制度。用活帽盒山革命旧址,将政治理论学习课搬到红色教育基地开展,不断增强领导班子政治引领能力。
聚焦队伍建设,激发干事创业热情“生根”。坚持问题导向,开展惜岗述职,形成83份不同的岗位职责清单。采取“季度考核+年度考核”相结合,通过“百分制+加扣分”的方式,实行“定人”“定岗”“定责”“反向测评”,注重乡干部考核结果分类运用,同时发挥乡人大专题询问作用,努力形成条块工作合力。严格村级大岗位制度,明确大岗位职责清单,落实“AB”角工作补位制度,盯牢日常管理,修改完善大岗位制考核方案。探索村干部跨村交流及人才储备机制,储备村级后备干部15名。综合运用批评教育、奖优罚劣、选树典型、鞭策后进等措施,有力推动干部作风转变,有效强化履职尽责担当。
聚焦组织建设,支部示范引领能力“叶茂”。严格履行党建工作责任制,贯彻落实党组织书记抓党建工作述职评议制度。持续优化党组织设置,全面开展党支部规范化建设,严肃党内政治生活,加强党员教育监督管理,严把党员发展入口关,规范执行发展党员程序,强化党建阵地建设,深化组织服务功能。各基层党组织以“党建+”工作思路和模式,主动研究解决问题,积极谋划,将党建工作与安心拆除、农村人居环境整治、产业发展等重点工作深度融合,使“党建+”加出特色,加出工作实效。
新平县委组织部 供稿