原标题：乘清风正气，看“清廉监狱”是怎样“炼”成的

喜报

　　为巩固深化政法队伍教育整顿和监狱综合治理成果，激励全国司法行政系统奋斗新时代、奋进新征程，司法部部署开展了“清廉监狱”选树工作。经动员部署、择优推荐、严格审查、考察确定等多个环节，云南省文山监狱被选树为“清廉监狱”。

现在，就让我们乘清风正气

看“清廉监狱”是怎样“炼”成的

　　政治建警铸忠诚

　　增强“政治三力”，通过开办“微党校”“微警校”“文山监狱大讲堂”“青年警察论坛”，设立 “先锋驿站”党员学习室，开展“书香文狱”读书会，强化政治理论武装，持续增强全狱警察职工辅警特别是党员领导干部的“政治三力”和政治担当，确保党中央重大决策部署和上级工作决策部署在文山监狱落地见效。

　　提升领导“四力”，坚持在监狱安全稳定“保卫战”和疫情防控“阻击战”中强化领导、锤炼队伍；成立党员先锋队、设立党员先锋岗，党员亮身份、比作风、勇担当；开展比学赶超“流动红旗”评比活动，营造你追我赶的良好工作氛围，基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力持续提升。

　　推进“五大工程”。以全面从严治党为抓手，综合运用监督执纪“四种形态”，实施学习型组织建设工程、先锋模范创建工程、战斗堡垒工程、阵地建设工程、领导示范带动工程等“五大工程”，采取“曝光”“约谈”“家访”“考核问责”“组织处理”“纪律处分”六种方式，抓早抓小，推进全面从严治党向纵深延伸，营造风清气正实干担当良好政治生态。

　　依法治监担使命

　　办事依法，建立决策合法性审查机制，把合法性审查作为决策的必经程序之一，做到依法决策。遇事找法，组建监狱法治办公室，为监狱执法管理、物资采购、资产租赁等工作提供法律支持；聘请法律顾问，为监狱重大决策和执法管理提供合法性审核意见建议和对策措施。

　　依法执法，完善执法管理类制度18项，创新了办案机制，规范了办案流程，提高了案件办理质量，推动了案件办理公正规范和廉洁高效，实现了政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。化解矛盾靠法，对群众反映的问题做到“不等、不拖、不靠”，依法依规及时化解；及时回应和依法靠法解决罪犯及罪犯家属的合法诉求，确保监狱安全稳定；同时健全完善罪犯权利义务告知、执法办案平台等制度，实现信息公开透明，执法严格规范公正。

　　廉洁建设树规矩

　　用力扛实主体责任，监狱坚持采取月检查与年考评结合的方式，督促监狱廉洁建设工作重点和具体措施深入落实，并通过旁听职务犯罪庭审、开展“模拟法庭”等方式，筑牢警察拒腐防变思想防线。

　　强力落实监督责任，监狱纪委突出政治监督，整合警务督察、指挥中心等监督力量，紧盯刑罚执行、罪犯改造“三大现场”、选人用人以及资金密集等重点领域，充分运用“四种形态”，以“零容忍”的态度坚决惩治队伍中的违规违纪行为和不正之风。

　　尽力落实职能责任，基层党支部强化风险排查管控，经常性开展廉洁教育、谈心谈话和廉情分析，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，切实把小问题消灭在萌芽状态；党委工作部门和职能科室立足职能职责，既管事也管人。

　　“四化”建设强素能

　　抓实政治理论、党规法纪和光荣传统等内容的学习，强化革命化建设。制定监狱《基础工作实操指南》和警察职工辅警考核办法，明确岗位职责，规范工作流程，完善队伍管理体系，积极推行月考核和“比学赶超”流动红旗评选，强化正规化建设。通过各类学习平台，持续加大法律政策、监管改造、信息化运用等内容的培训力度，并深入开展各条块工作的大练兵大比武，选树业务标兵，强化专业化建设。通过“请进来”“走出去”的方式开展警察职业技能培训；严格按照程序对警察开展平时考核工作，把从严治警抓在平时；警力向监管区倾斜，全力配置设施装备，满足一线执法管理需要；开展“五心关爱工程”，切实从优待警，强化职业化建设。

　　云南省文山监狱自2007年组建以来已连续14年实现“四无”目标，党风廉政建设工作连续14年被上级考核为“优秀”等次，连续多年荣获云南监狱系统先进单位或成绩突出单位，4次荣立集体三等功（含专项），2次被评为“全国监狱工作先进单位”，2015年成功创建“全国文明单位”并保持荣誉至今，2022年被司法部选树为“清廉监狱”。

　　清廉铸忠诚，担当启新程。同时，希望全系统充分发挥以点带面作用，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升监狱工作标准化、规范化、法治化水平，推动监狱工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（云南省文山监狱 供稿）