云南代表团团长杨榆坚率队查看云南主展馆。

　　7月28日至29日，由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆国际博览中心举办。记者28日从云南省人社厅了解到，近年来，云南人力资源服务行业规模连续数年倍增，截至2020年底，全省人力资源服务机构达到2434家，年营业收入达到203.88亿元，从业人数达到4.09万人，相比2013年分别增长了2.5倍、6.1倍、5.7倍。

　　据介绍，云南省坚持政府引导、市场主导，着力完善政策法规体系、强化市场监管服务、开展从业人员培训，为加强人力资源市场建设、推动人力资源服务业发展奠定了坚实的基础。云南人力资源服务业在行业规模迅速增长的同时，人力资源市场建设规范化程度不断提升，人力资源服务业态不断丰富，为优化人力资源配置、推动产业转型升级、服务脱贫攻坚事业、促进开放交流合作发挥了重要作用。

参展的部分云南企业。

　　省人社厅相关负责人表示，我省人力资源服务业行业规模持续扩大。近年来，云南人力资源服务行业规模连续数年倍增，截至2020年底，全省人力资源服务机构达到2434家，年营业收入达到203.88亿元，从业人数达到4.09万人，相比2013年分别增长了2.5倍、6.1倍、5.7倍。

　　服务业态更加完善。人力资源服务由过去的职业介绍、人事代理、劳务派遣等传统业务向人力资源管理咨询、人力资源外包、人才测评、高级人才寻访等高端服务拓展，各类业务在数量和质量上均实现了增长，行业发展更加成熟和稳健。

　　人员素质不断提高。从业人员中，硕士及以上学历458人、占从业人员总数1.12%，本科学历1.41万人、占从业人员总数34.48%，大专及以下学历2.63万人、占行业人员总数64.4%；取得相关职业资格1.05万人、占从业人员总数25.57%。本科以上层次从业人员的数量、比例显著提升，行业队伍能力素质进一步优化。

　　市场活力持续增强。经营性人力资源服务机构行业主力军地位更加凸显，机构数量达到2004家、占总数的82.33%，从业人员达到3.31万人、占总数的80.82%，年度营业收入200.9亿元，占总数的98.54%。市场在促进人力资源合理流动和优化配置方面扮演着越来越重要的角色。

　　此外，云南还着力强化政府引导，不断完善政策法规体系，主动发挥行业职能优势，大力提升行业发展能力，认真开展市场监管服务，积极搭建沟通交流平台。并充分发挥行业作用，促进人才优化配置，推动产业转型升级，助力脱贫攻坚事业，服务开放交流合作。

　　特别是新冠肺炎疫情发生以来，以公共就业服务系统为主要载体，及时组建省、市、县三级应对疫情影响稳就业指挥部，24小时轮班值守，线上线下联动，为服务“六稳”“六保”发挥了重要作用。

第一届全国人力资源服务业发展大会现场。

　　下一步，云南将深入实施“骨干企业培育”“行业领军人才培养”“产业园区建设”“互联网+人力资源服务”等行动计划，着力营造统一开放、竞争有序的人力资源市场环境，致力打造现代化、国际化的云南人力资源服务体系，让人力资源服务行业在服务人才发展、就业创业、产业升级、乡村振兴等重大战略中发挥更积极、更重要的作用。

　　云南网记者 彭锡 摄影报道