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云南:打好稳就业“组合拳”
发布时间:2021年05月10日 09:48:02  来源: 云南网

  如何让易地搬迁群众实现高质量就业?云南省采取哪些举措稳就业?创业者能得到哪些方面的培训?5月6日,云南省就业局局长李昆率队做客“金色热线”,就群众关心的热点问题进行解答。

  易地搬迁

  让群众实现家门口就业

  在曲靖市会泽县的木府易地扶贫搬迁安置点,一个棒球缝制车间里,王发珍正聚精会神地缝制着棒球,她脚边的篮子里已经装了不少缝好的棒球,这一个个棒球每个月能给她带来2000多元的收入。

  王发珍是会泽县娜姑镇炭山村人。4年前,因丈夫意外去世,家里异常困难,王发珍家被列为建档立卡贫困户。2019年,王发珍一家第一批搬迁到木府易地扶贫搬迁安置点。虽然搬进了新居,却没有了土地,一家人的经济来源成了大问题。

  “如果去外地打工,我年龄大也没有什么技能。” 王发珍说,自己为了一家人的生计问题曾经也非常发愁。

  会泽县钟屏街道就业服务中心组织王发珍参加了手工编制培训,通过8天的培训,她就可以就近在社区里的扶贫车间就业。

  “以后我要再多学点技术,希望生活越来越好。”既能增加收入又能照顾家里,这是王发珍以前想都不敢想的。近年来,会泽县通过扶持就业扶贫车间,让搬迁户楼上安家楼下就业。

  除了通过扶贫车间吸纳就业,云南省还通过扶持搬迁群众自主创业来增加收入。2020年6月,会泽县大井镇德白村村民赵德昆搬进了安置点。目前,他正在参加就业部门举办的免费创业课程。在为期7天的课程中,赵德昆将学到如何找铺面、如何经营等内容。

  近年来,云南省持续加大对易地扶贫搬迁群众的后续就业帮扶力度,着力解决脱贫之后,如何巩固和拓展好脱贫成果,如何让搬迁群众实现更高质量就业等问题。

  “云南省很多地方是一方水土养不好一方人,所以才要开展易地搬迁工作。”李昆说,脱贫攻坚期内,云南省有150万易地搬迁群众,其中有100万是建档立卡贫困户,要实现易地搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富,云南省主要采取了四个措施:一是千方百计帮助易地搬迁群众转移就业,到今年一季度,云南省有61万搬迁群众实现了转移就业;二是加大培训力度,易地搬迁群众技能水平普遍较低,就业部门有针对性地按照企业的要求和扶贫车间需要的技能,开展了大规模的培训,提高易地搬迁群众的技能水平和技能素质,让他们能够更好地适应岗位要求,获得稳定的收入;三是扶持创业,一些文化素质较高的易地搬迁群众,通过多年在外务工,具备了一定的创业条件,就业部门将通过政府资金帮助他们就地就近创业;四是对一些身体不好、年龄较大的困难群众,通过开发保洁、保安、楼长等公益性岗位实现兜底就业。通过这些措施要实现零就业家庭的动态清零,像曲靖市会泽县易地搬迁点基本实现了每户都有2.5个人就业,也使得社会治安等情况都很好。

  李昆表示,下一步要让搬迁群众实现更高质量就业,稳步增加收入,就要通过政策引导、技能培训等措施帮助他们往收入高的地方去,向收入高的岗位转。

  多措并举

  全省就业形势保持稳定

  2021年既是巩固拓展脱贫攻坚成果的关键之年,又是“十四五”开局之年,云南省采取了哪些举措稳就业、保就业?

  “云南省坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,依托全省应对疫情影响稳就业指挥机制,全力做好疫情防控和稳就业保就业工作。”李昆介绍,截至一季度末,全省完成城镇新增就业13.25万人,完成全年目标任务的26.5%;帮助城镇失业人员再就业3.7万人,完成全年目标任务的33.6%;帮助就业困难群体人员实现就业2.96万人,完成全年目标任务的27%;困难群体就业保持平稳,城镇登记失业率3.75%,全省就业形势保持稳定;农村劳动力转移就业规模也稳中有升。从2021年1月1日起,全省开展了农村劳动力转移就业“百日行动”,努力实现“奋战一百天,确保开门红”的工作目标。截至目前,全省农村劳动力转移就业1551.68万人,超过省政府工作报告中提出的转移1500万人的目标。其中,省外转移就业380.13万人,全省脱贫劳动力转移就业322.44万人。

  李昆表示,今年云南省失业保险体系将更加完善,全省要继续实施阶段性降低失业保险费率政策,仍然实行1%的失业保险费率,由单位交0.7%,个人交0.3%的政策将延长到2022年4月30日。同时,各级失业保险经办机构将进一步简化流程、优化服务,推进实现失业保险待遇跨行发放工作。截至一季度末,全省领取失业保险金人数达9.07万人,发放失业保险金3.11亿元,领取失业保险金期间实现再就业2009人。

  李昆说,云南省还将持续推进创业扶持工作,全省将下发2021年“贷免扶补”创业担保贷款100亿元以上,力争扶持8万人创业。同时,还将全面加大职业技能培训力度,把易地搬迁人员、企业职工、农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、残疾人等作为重点群体,以“提技能、促就业”为核心,聚焦乡村振兴、康养服务、旅游服务等行业开展技能提升培训,计划使用职业技能提升行动专账资金14亿元,培训60万人次。

  聚力增效

  扶持政策护航就业创业

  “我很快就要大学毕业了,但是现在还没有找到工作,心里挺着急的。听说省里在搞大学生见习活动,请问这个政策对即将毕业的大学生有哪些帮助?”听众张女士打进热线咨询。

  省人社厅就业促进与农民工工作处处长刘国彬说,云南省一直在实施云南省万名青年就业见习计划,主要目的就是帮助以高校毕业生为主体的青年做好就业准备。这个计划特别鼓励即将毕业和毕业后没有找到工作的大学生积极参与见习就业,这样既可以提高工作能力,也能积累一定的工作经验,也就是政府出钱帮企业找人,帮求职青年面试。

  刘国彬介绍,离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24岁的失业青年都可以到当地的公共就业服务机构申请就业见习,就业见习期限一般为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。签订见习协议后,单位就会每月发1000元的就业见习补贴。如果单位对于参加见习的毕业生留用率超过50%,补贴可以提高到1500元。2020年全省见习单位平均留用率已经接近40%了,由此可以看出很多用人单位对见习青年还是很欢迎的。

  “我毕业后就来昆明打工,现在想自己创业,但不知道能干点什么,我想了解就业部门有没有创业方面的培训?”吴先生打进热线咨询。

  省就业局创业指导处处长刑伟介绍,云南省对创业者的扶持措施包括:一是帮助进行创业能力培训;二是提供贷免扶补和创业担保贷款,并结合创业者的实际情况,给予一定的创业补贴。在创业培训方面,人社部门面向所有有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展补贴性的创业培训,帮助创业者提高创业能力。小微企业主、下岗失业人员等17类人员都可以参加创业培训。培训完成后,政府财政可以给予一定的培训补贴。创业者通过创办企业培训、网络创业培训、创意模拟实训等课程,可以了解和选择合适自己的创业项目。同时,对于已经成功创业的劳动者,也可以参加改善企业和扩大企业规模的课程培训,帮助创业者进一步健全企业的管理体系,稳定企业的经营。

  李昆介绍,想就业和创业的群众需要帮助,可以找乡(镇)、县、州(市)公共就业服务部门,获得工作人员面对面的咨询服务,也可以上公共就业网、“就业彩云南”公共就业服务信息系统查询相关信息。下一步,就业部门还将与公交集团合作,在公交车上宣传创业政策,提高创业就业优惠政策的知晓度。(记者 李翕坚)

责任编辑:董明强
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