云南网讯（通讯员 张新立）今年以来，普洱市思茅区委组织部结合基层党建、区乡换届选举等工作实际，提档升级“读书茶座·干部课堂”、非公企业“红色学堂”“干部微课堂”，力争学有内容、做有标准，学用结合、相互促进，把党史学习教育成果转化为工作动力，不断激发组工干部担当作为新动能。

　　依托干部学习培训，学党史抓落实。及时推送学习资料。在区委组织部 “思茅党建”微信公众号及思茅党建微信群，每周推出思茅区干部微课堂，围绕习近平总书记系列重要讲话、党史学习教育、党员干部应知应会最新理论成果等进行推送，今年已连续推出14期,完成村（社区）干部培训4期654人次。对照计划全力抓落实。全体组工干部以党史学习教育为契机，通过集体学习、个人自觉、撰写发言提纲、收看影视剧、自觉加强对百年党史的学习领会，全身心投入工作之中，对照年初工作计划、目标抓落实。

　　盘活红色资源库，学部史促提升。联动学习百年部史。加强对组织部百年部史的学习，积极为部史收集图片资料，了解部史梗概、部史人物，树立“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准。发挥主题党日“唤醒”功能。组工干部通过参加支部主题党日，阅读党建读物，参观革命遗址、纪念馆博物馆,瞻仰革命纪念碑、革命文物等，时刻唤醒党员内心深处必须具备的党的意识、党员意识、初心使命、奉献精神。认真开展岗位三问即“这个岗位上做得最好的是谁？我是不是最好的那个？我到底做了什么？”激励组织干部每日“三省吾身”，常常打扫思想之尘，正确认识使命、组织、自己及责任，勇担经济社会发展责任，力争高标准推动工作。全力盘活红色教育资源。充分利用坡脚“红色驿站”等本地红色教育基地开展党史、党性教育，全力支持打造思茅港镇“关山大榕树”、六顺镇思六烽火纪念馆、云仙乡力三坡普光部队成立旧址地等一批红色教育实训基地建设。

　　打造“四能组工”，建强组工队伍。持续打造“四能组工”。始终要求全体组工干部做到“四能”即站起来能讲、坐下来能写、静下来能学、走出去能干。倒逼干部学理论、学精神、学经典、学业务、上讲台。把组工干部派到征地拆迁、河长制、社区治理等重点中心工作一线攻坚克难、积累经验。着力锤炼组工干部过硬本领。持续用好“新时代组工讲坛”平台，定期开展组工干部培训和业务练兵，不断提高政策和业务水平。实施“1＋1结对成长计划”，健全学习培养、实践锻炼、轮岗交流等能力培养机制，通过新老结对帮带，锻造组工干部过硬本领。