近年来，昆明西山区按照省、市相关工作要求，以运用信息化手段提升基层组织组织力为目标，以“设备全面配备、安装覆盖到位、实效最大发挥”为原则，结合本区实际采取分领域推进、分级负责、分步实施的方式开展党建信息化系列平台全覆盖工作，着力夯实“智慧党建”工作基础，提升基层党建规范化、信息化、智慧化水平。

　　全盘统筹分步推进确保设备安装“全覆盖”

　　高位统筹强力推动。制定下发《西山区“智慧党建”行动计划(2020—2022)》《西山区“书记领航”项目暨2020年度“智慧党建”工作方案》，成立了以区委书记任组长的“智慧党建”工作领导小组，将包含党建信息化系列平台全覆盖在内的共32项重点工作纳入书记领航项目。召开专题会议进行工作部署，将相关工作情况作为党建目标考核和书记抓基层党建述职评议的重要依据统筹推进。　　摸清底数全面配备。前期积极配合市级开展本年度“互联网+党建”“六进”工作调研巡检全覆盖自检自查，奠定工作基础。按照市委组织部《关于完成党建信息化系列平台“六进”全覆盖工作方案》相关要求，采取支部上报、党(工)委排查、区委组织部核准汇总的方式形成工作台账及待采购需求清单，在确保全区党员信息化教育平台及USB-Key配备情况底清数明的基础上，做到应配尽配，全面覆盖。　　强化保障明确责任。6月底前，由区级统筹资金对全区待配备的63个党建盒子及54个USB-Key进行统一采购，确保在规定时限内精准配齐全覆盖设备。采购设备到位后，由专人负责，做好新购设备的安装、使用、维保相关事项业务指导。强调信息安全，下发相关通知，要求各级党组织严守保密规定，明确安全责任，确保系列平台使用规范有序。

　　结合实际发挥效能力促平台使用“全覆盖”

　　分领域示范引领。在实现全区信息化教育平台及USB-Key安装全覆盖，“云岭先锋”APP安装率达93.51%的基础上，以用为本推进系列平台发挥实效。结合机关、企业、学校、园区、“两新”组织和流动党员群体各领域特点，打造西山区智慧党建可视化调度指挥中心、西山区法院、棕树营小学等信息化平台运用示范点12个，让全区党组织通过观摩交流等方式汲取先进单位平台运用典型经验，拓宽“智慧党建”工作思路，推动形成比学赶超良好氛围。

        多渠道培训指导。采取“智慧党建”业务骨干示范培训、直属党(工)委覆盖培训与平台视频资源自学相结合方式，与时俱进提升平台操作员专业能力素质。挖掘基层平台运用能人，打造西山区“智慧党建”指导员队伍，通过身边人贴近基层实际开展业务指导，全面提升平台操作人员的积极性能动性。　　全方位功能发挥。在日常党务中，着力培养基层党组织及党员“线上线下相结合、实体网络相结合”方式开展组织活动的日常习惯，通过积极运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分管理等活动，实现日常党务全流程闭环管理;在教育培训中，在运用信息化教育平台开展“云岭先锋”夜校、“党员冬春训”视频学习的同时，探索运用区、街道、社区三级音、视频互联互通的远程视频会议系统，结合疫情实际开展 “云培训”，在有效整合外地优秀师资、避免人员聚集的同时保证党员教育培训质效;在监督管理中，采取分级负责制由组织管理员登录“网上党支部”对党员和党组织信息进行实时更新维护。要求全区相关党务工作实现过程记录、电子留痕，采取随机抽查和定点核查电子台账相结合的方式从后台监督各项工作完成情况，实现重点工作在线监管。

　　创新手段智慧分析推动工作督促“全覆盖”

　　补齐工作短板。充分运用“网上党支部”数据反查功能，导出全区USB-Key未绑定党支部，“云岭先锋”APP未安装激活支部及党员明细清单，做好党建信息化系列平台全覆盖查缺补漏，下发《关于进一步做好“智慧党建”信息化系列平台建管用相关工作的通知》，对尚未覆盖的党员、党组织进行逐一梳理、因地制宜、针对整改，确保全覆盖不留死角。　　强化运用弱项。充分利用“网上党支部”及“智慧党建”大数据统计分析功能，按月度抓取各党(工)委实时平台运用情况数据纳入全区党建工作红黄绿三色管理月通报，对运用情况良好的党(工)委进行通报表扬和加分奖励，对运用排名靠后的党(工)委负责人进行约谈，逐级向下传导压力，层层落实平台运用责任，确保工作取得实效。　　构筑完备体系。西山区以平台全覆盖运用为根本，筑牢“智慧党建”大数据基础，打造“智慧党建”可视化指挥调度中心，强化平台数据结果运用，探索形成集统计分析、问题预警、监督反馈、整改落实全链条功能于一体的“智慧党建”信息化平台体系，推动全域组织工作切实提质增效。

　　下一步，西山区将结合省、市“智慧党建”工作最新要求，将“五大中心”建设与平台实际运用进行深度融合，发挥阵地载体功能深化党建信息化系列平台全覆盖，推动“智慧党建”的智慧效能得以全面发挥。

　　昆明市委组织部供稿