云南网记者 刘畅 贺凯 摄制

云南网记者 赵黎浩 摄

　　“春节将至，许多外出务工的农民已经陆续返乡。请问2018年云南在农民工工资支付工作方面做了哪些措施，具体取得了怎样的成效？新的一年将出台什么新政策？”1月31日下午，在2019年云南省两会举行的最后一场“代表通道”上，面对媒体记者的提问，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长杨榆坚表示，对农民工工资支付工作，省委、省政府历来非常重视，在去年国务院农民工工作领导小组对云南省政府农民工工资支付的考核中，云南的考核成绩为B级，位列全国第14位。

　　“从去年看下来，涉及农民工工资的案件数、人数、数额、群体性讨薪事件数等都在明显下降。”谈及成效取得的主要原因，杨榆坚分别从三个方面给予了解释。据他介绍，省委、省政府下发《云南省农民工工资支付工作考核办法》压实州市县政府的主体责任，加强对这项工作的考核、检查、问责。在2017年度全省16个州市农民工工资支付考核工作中，对考核工作不理想的三个州市有关负责人进行了约谈。省政府同13个省级相关责任部门签订了目标责任书，同时，建立了农民工工资支付工作挂钩、督导制度。

　　在抓好现有制度落实的基础上，主要是“三制两金”。“三制”是指农民工用工实名制、工资由银行按月逐月发放（由银行发放不是由老板、企业发放）、农民工工资实行专户管理。“两金”是企业缴纳工资保证金、当地政府建立应急周转金。

　　“我们一方面要让制度落到实处，另一方面加强日常的专项检查，去年我们监察的企业是3.24万户，涉及65万劳动者。”杨榆坚强调，同时还加大了法律宣传，让法律进企业、进工地、进社区，总共发放将近70万多份宣传资料，办结2497起严重欠薪违法案件。

　　此外，省人力资源和社会保障厅联合相关部门，加大对欠薪失信主体的联合惩戒，向社会公开89起严重欠薪案件以及发布61条欠薪黑名单信息。同时，向公安机关移交涉嫌拒不支付农民工工资犯罪案件，共同治理这种情况。

　　下一步，省人力资源和社会保障厅将按照相关要求，继续深入实施“治欠保支三联行动计划”，加大日常监管，严厉打击违法欠薪行为，建立“治欠保支”的长效机制，努力实现2020年农民工工资基本不拖欠的目标。“春节到了，我们已经提前做了安排，正在全方位进行排查和专项整治，确保每一位辛苦一年的农民工都能拿到工资，高高兴兴回家过年。”杨榆坚说。

　　云南网记者 熊强 李星佺 李熙临 夏方海 实习生 胡庭迪