近日，赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》(下称《报告》)显示，2018年应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，比预期低了近千元。昨日，记者采访了多名毕业生后发现，与全国相比，昆明地区学生对薪资的期待相对较低，接受采访的几名学生中，期望平均薪资为5500元，实际平均薪资为4237.5元。

　　今年1月，昆明多所高校发布了2017年毕业生就业质量报告。根据报告，云南师范大学与云南大学2017届本科毕业生税前月均收入分别为4245.74元和4576.2元，月薪区间均集中在3501元至5000元。

　　小杨是西南财经大学的学生，今年本科毕业后她选择回到家乡昆明。对自己的专业信心较足，小杨预期的薪资为6000元。“面试的时候就会留意薪资水平，因为薪资达不到预期，也筛选掉了许多还不错的职位。”最终，小杨选择了专业知识与工作内容都比较满意的一家单位，每月薪资近5000元，与预期还是有差距。

　　与小杨一样，采访中，多数已经有工作的应届毕业生实际薪资大多比预期低1000多元。对此，去年毕业的普洱学院学生刘依依认为，薪资达不到预期对毕业生来说是常态。“还没走出社会的时候总是抱有很高的期望值。去年我毕业的时候期望薪资是每月4500元，然而实际每月工资才不到3500元，心里很失落。了解后发现身边的同学大多也是这种情况，不可能一开始就能找到各方面符合预期的工作。”刘依依说，工作近1年后，她的薪资较之前已经有所提升，但自己的期待也随之更高。“我认为期待高于实际才能鞭策自己认真工作。”

　　记者发现，除了薪资水平，在择业过程中，毕业生们更看重单位前景以及对个人能力的提升。今年毕业的云南大学滇池学院学生小王从年初就开始在某银行见习。“如果通过见习期和实习期，转正后刚开始的薪资也不会太高，比预期低2000多元。但我觉得这份工作不仅是与专业契合，而且单位会有定期培训，将来还有机会到省外网点学习、考各类证书，对自己将会是一个很大的提升。”

　　实际上，小王的想法代表了一些应届毕业生的想法。在采访的10名学生中，70%的人认为择业时需要考虑单位前景，40%的人认为需要考虑单位或具体岗位对个人的提升。根据《报告》，不管是外省就业还是回家乡就业，“机会”和“发展”是95后应届毕业生选择工作地点的关键。在加班方面，近8成人都表示愿意加班，普遍希望通过职场努力获得良好成长。记者张怡报道