县、乡、村三级书记深入到任务最重、问题最多、群众关系最复杂的“三最”基层，在一线发现问题、研究问题、解决问题……这是日前记者在盐津县采访时看到的该县各级干部，在开展大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神大讨论以及“大调研、大比武、大走访、大讨论”活动中，转变作风带来的新气象。

盐津县在开展大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神大讨论中，结合实际深入开展以“脱贫摘帽、责任在我”为重要内容的脱贫攻坚解放思想大讨论，引导全县广大干部群众进一步树牢“军令状”意识，推动脱贫攻坚按下“快捷键”、跑出“加速度”、干出“好成绩”。全县各级干部进村入户，全身心融入“大调研、大比武、大走访、大讨论”，深入一线发现问题，沉在一线突破难点，干在一线推动落实，以解决实际问题、增长攻坚本领、提升群众满意度的实际成绩检验作风转变的成效，确保今年户脱贫、村出列、县摘帽目标圆满完成。

盐津县把干部转作风、群众转观念作为打好打赢脱贫攻坚战的主要内容，先抓干部，再教育群众。一方面，推广“一月三会”制度，即逢“10”召开一次院坝会。每月10日干部进村入户与群众拉家常、讲政策、议发展；逢“20”，推选、表扬脱贫光荣户、卫生家庭等好人好事；逢“30”，对不守信、不守法、不勤劳的群众反面典型进行思想疏导和教育引导。另一方面，建立政策直通车，县直部门主要负责人接受县电视台、电台专访，主讲部门职责和政策要点，让农村大喇叭响起来，唤醒群众思想、唤出内生动力，唤醒干部警觉、唤出责任担当。

责任落实较真碰硬。以县、乡、村三级书记全覆盖大调研为引领，实施人大代表、政协委员全覆盖视察，不断健全党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主管、社会主扶的责任体系，形成人人抓扶贫、人人担责任的工作格局。将3至6月定为“无会期”，除必要的全县性重大会议外，一律不在县城召集会议，只在田间地头组织现场会。

不断深化脱贫攻坚大比武，真正比出责任担当、路径方法、干部作风、精神状态和群众获得感、满意度，在比中学习、在比中提升、在比中赶超。自去年9月全县开展脱贫攻坚大比武以来，盐津县各级干部思路更加清晰、工作推进更有力度。

记者 谢毅