云南网讯（记者 王丹）10月9日，省政府新闻办举行云南工会推进工会工作法治化依法维护职工群众合法权益新闻发布会，邀请云南省总工会和我省不同层级工会，介绍近年来全省工会工作法治化情况和取得的成效，并回答记者提问。

据介绍，省第十三次工代会以来，全省各级工会大力推进工会工作法治化，切实把职工群众的急难愁盼放在心上、把依法维权任务扛在肩上。3年来，全省工会累计办理劳动争议和法律援助案件1.5万余件，“12351”服务职工热线服务职工47万人次，为职工挽回直接经济损失超1.6亿元。

源头维护，完善职工权益保障制度体系。近年来，省总工会推动出台《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《云南省工会劳动法律监督条例》等“一办法六条例”，报请省人大常委会出台《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神充分发挥工人阶级主力军作用的决定》，报请省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，制定落实《云南省总工会大力推进工会工作法治化的若干措施》，用好政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制，推动省级层面形成较为完备的劳动法规体系。同时，联合省司法厅等部门持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，开展各类法律知识培训和普法宣传活动6000余场，覆盖工会干部和职工群众80余万人次；深入4500余家企业免费开展“送法进企业”、劳动用工指导服务等活动。

强化监督，有力推动劳动法律规定贯彻落实。省总工会制定《云南省工会劳动法律监督条例实施细则》，推动健全工会劳动法律监督与人大执法检查、行政执法、政协监督、司法监督的协作机制。3年来，全省2.7万名劳动法律监督员完成培训取证，累计发出“一函两书”2800余份。在全国率先出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》，职工累计报告各类安全生产事故隐患3.05万件，落实经费奖励162.3万元。

多元化解，推动实现职工维权“只进一扇门、最多跑一地”。省总工会联合省委政法委印发《工会参与综治中心规范化建设的若干措施》，与省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省司法厅印发《云南工会参与劳动争议多元化解操作指引》，成立省总工会劳动争议联合调解中心，推动16个州（市）、129个县（市、区）全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，所有县级工会入驻同级综治中心，通过全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，着力构建劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”全链条治理体系。

聚焦重点，全面覆盖各类职工权益保障。让新就业群体“有依靠”，云南工会持续扩大组织覆盖，深入推进建会入会，全省新就业群体工会会员目前已经超过26.6万人；让新就业群体“有话语”，深入开展集体协商，云南顺丰公司依托“丰声App”开展线上协商，协商内容涵盖劳动报酬、劳动保护等切身利益；让新就业群体“有保障”，对混同用工、拖欠劳动报酬等行为，运用“一函两书”与相关部门协同发力，依法监督、一追到底。