近日，昆明市盘龙区人社局顺利举办盘龙区首届企业合规用工政企座谈会，座谈会以“合规护航・和谐共建——筑牢用工合规防线 赋能企业稳健发展”为主题，聚焦企业用工痛点难点，通过政策宣讲、专题培训、互动交流等形式，为辖区企业送上合规用工“及时雨”。辖区40余家企业60余名代表参加了座谈会。

　　培训授课环节，盘龙区劳动人事争议仲裁院资深专职仲裁员李元磊围绕劳动合同订立、工资支付、工时休假、社保缴纳、劳动关系解除终止、经济补偿、争议预防等企业关注的核心问题，系统解读了最新劳动法律法规及实操要点，结合典型案例深入浅出地分析了用工风险点，帮助企业精准把握政策要求。人力资源管理专业讲师则从用工风险识别、制度合规建设、员工关系管理、争议化解技巧等方面分享了企业人力资源管理经验。

　　座谈交流环节，盘龙区人社局各相关业务骨干与各参会企业代表围绕劳动合同规范化管理、薪酬福利体系建设、工伤认定办理、社保合规缴纳、员工离职处置等问题进行深入交流，共同研讨用工合规管理和风险防控有效举措。整场交流对接精准、务实高效，有效化解了企业用工困惑、厘清了合规管理思路、补齐了用工管理薄弱环节，进一步凝聚工作共识，为辖区企业规范用工、健康发展筑牢坚实服务保障。

　　会议指出，本次座谈会紧扣企业实际需求，政企直面问题、深度对接、高效交流，政策宣讲精准务实、答疑解惑直击痛点，切实解决了企业用工实操难题，圆满达成预期工作成效。会议强调，和谐稳定的劳动关系是优化营商环境的重要支撑，更是推动区域经济高质量发展的重要保障。企业要切实履行用工主体责任，牢固树立合规用工意识，持续规范人事管理全流程；人社部门要坚持主动靠前、精准赋能，常态化对接企业用工需求，持续健全劳动关系治理体系，为区域经济社会高质量发展筑牢用工保障根基。

　　此次座谈会的顺利举办，是盘龙区人社局深入贯彻落实中央及省、市关于构建和谐劳动关系、优化营商环境决策部署的具体实践，也是扎实开展“我为群众办实事”实践活动的生动体现。下一步，盘龙区人社局将以此次座谈会为契机，持续聚焦企业用工需求，建立政企常态化沟通机制，针对不同行业精准开展政策指导与服务，推动辖区企业健康可持续发展，为盘龙区经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　云南网通讯员 李玉梅